안녕하세요 강호석 전문가입니다.
Q. 2월 만근시 근로일수는 몇일 인가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.25년 2월의 경우 주휴일을 포함하여 24일이 총 일수가 됩니다. 근로의무가 있는 월요일부터 금요일까지 만근시 주휴수당이 지급되게 됩니다. 명세서상 24일로 표시된 것으로 보아 주휴수당이 포함된 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 21년도에 발생한 직장내괴롭힘, 퇴사 후 고발 가능할까요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.해당 경우는 신고인과 피신고인이 모두 퇴사한 상황이므로, 모욕죄, 명예훼손죄 등 형사 고소 또는 고발 형태로 진행하는 것이 더 실효적일 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 근로계약서 미작성 및 급여명세서 미교부로 진정을 넣었는데 갑자기 다음날 급여명세서를 보내왔습니다 이런 경우도 교부한 걸로 치나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.원칙적으로 임금 지급 시기에 급여명세서가 지급되어야 하지만, 사용자가 진정 후 자진 시정한 경우에도 진정 사건이 종결될 가능성이 크다고 판단됩니다.감사합니다.
Q. 계약서상 한달전 퇴사 말안하면 소송?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로계약서와 민법에 근거하여 퇴직 한달 전 고지의무 위반에 대해 민사상 손해배상 청구소송은 가능하나, 사용자가 해당 퇴직으로 인하여 발생한 손해에 대해 명확하게 입증해야 하는 상황입니다.위와 무관하게 1년 이상 재직시 퇴직금은 지급이 되어야 하는 부분에 해당합니다. 감사합니다.
Q. 직전 직장에서 2년넘게 일했고 이번에 퇴사를 하게 되었습니다. 단기 2개월 계약직 후 근로종료 후에 실업급여수급이 가능한가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.최종근무지에서 2개월 계약기간으로 근무 후 비자발적 퇴직 사유인 계약만료로 근로관계가 종료되는 경우 실업급여 신청이 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.