안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 12시간 전 해고 통보, 급여는 월급날에 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자의 합의가 없는 한 근로계약서상의 급여일이 아닌 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하여야 합니다.
Q. 현장에서 일하는대 월급을 나눠서주네요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서 및 임금명세서에 대한 구체적인 검토가 필요합니다. 회사에 왜 나누어 지급하는지 문의해보시는 것이 정확하고 확실한 것은 4대보험과 직접적인 관련성은 없습니다.
Q. 오늘이. 일당주는날인데 금요일이라고3일만더기달려달래여
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.금요일이라는 이유로 임금 지급을 미룬다는 것은 정당하지 않습니다. 다만 신고하고 처리되는 소요시간을 고려했을 때조금만 더 기다려보았다가 지급되지 않으면 정식 절차를 밟으시는 것을 고려해보시기 바랍니다.
Q. 직책수당 미지급은 불법인가요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나취업규칙 및 근로계약서 등에 지급의무가 있는 근로제공에 대한 대가인 임금이라면 이에 대한 미지급은 임금체불에 해당할 수 있습니다.
Q. 주5일 5시간 근무 2주 일했는데 급여좀 알려주세요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1주 유급시간 = 1주 근로시간 25시간(1일 5시간 * 5일) + 주휴5시간 = 30시간2주 유급시간 = 30시간 *2주60시간 *10,030원 = 601,800원 정도 예상됩니다.다만 주휴발생 여부에 따라 달라질 수 있습니다.