안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
임금·급여
Q. 보통 퇴사를 12월보다는 1월에하는게유리한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회계년도 기준으로 연차를 부여하는지, 입사년도로 하는지 등에 따라 다를 수 있고회계년도가 통상 1월 1일부터 시작한다는 점을 고려했을 때 1월이 다소 유리할 수 있습니다만 구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있습니다.
해고·징계
Q. 직장내괴롭힘 가해자 해고당하면 실업급여
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 근로자의 중대한 귀책으로 인한 해고의 경우실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 퇴직연금 입금(처리) 언제쯤 되는건가요?
안녕하세요 강희곤 노무사입니다.회사에서 개인 IRP로 퇴직연금 이전 신청만 금방 해준다면 은행의 안내처럼 처리될 것으로 예상됩니다.
휴일·휴가
Q. 안녕하세요 휴일근무에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법정공휴일 대체의 경우 원칙적으로 근로자 개별 동의가 아닌 근로자대표와 서면으로 하는 것이 원칙이고주휴일 대체에 대해 법에서 구체적으로 정한 바 없어 개별 동의도 무방합니다.
구조조정
Q. 경영악화로 인한 갑작스런 사직통보..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 상황은 해고를 당하는 것이니 사직서를 제출하실 필요는 없습니다. 해고가 정당한지, 경영상 해고의 요건은 갖추었는지 등 법적으로 다툴 부분이 있습니다.해고 분쟁으로 나아가질 않기를 희망하신다면 위로금을 요청하고 합의로 계약을 종료하실 수 있고그것이 안되거나 희망하지 않는다며 부당해고 구제신청을 검토해볼 수 있습니다.