안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 임금체불 문제로 퇴사 후 급여 미지급 시 법적 구제 방법과 근로자의 위험 요소는 무엇인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불이 발생한 경우 일정 요건을 충족할 경우 근로복지공단을 통해 간이대지급금으로 일부 구제받을 수 있습니다.퇴사과정에서 근로자가 사업주에게 손해배상 책임을 질 수 있는 경우는 일반적으로는 드물지만아주 특별한 업무를 고의로 수행하지 않아 인과관계 있는 손해를 입히면서 퇴사하는 경우를 예상해볼 수 있겠습니다.
Q. 임금체불 사건종결 후 체불확인서 언제 오나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로감독관의 개인적인 사정(다른 업무 처리 등)에 따라 발급 시기가 조금씩 차이가 날 수 있습니다.이미 종결처리 되었다면 곧 발급될 것으로 예상되고 자세한 것은 담당 감독관과 통화하면 알 수 있습니다.
Q. 노동청에 진정낼경우 상대가 내 증거자료를 볼수있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.대질조사 과정에서 상호 동의 하에 확인할 수는 있지만 진정인의 동의 없이 받아가거나 확인하긴 어렵습니다.
Q. 회사를 그만둬야하는데 어떻게 얘기를해야할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이직 할 회사가 확실하게 정해지지 않았는데 퇴사통보를 하게 되면 철회하지 못할 가능성이 있어 리스크가 있기는 합니다.연락을 받고 현 회사에 충분한 시간적 여유를 두어 사직 통보하고, 이직 할 회사와 입사일을 조율하는 것이 바람직해보입니다.
Q. 알바 그만두려 할 때 가장 좋은 핑계가 뭘까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 답변은 아니나 감정적인 언어보다는 간단 명료하게 회사와 맞지 않는다는 점을 강조하여 퇴사통보를 하는 것이어떨까 싶습니다.