안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
임금·급여
Q. 6월말에 퇴사했는데 아직 회사에서 건강보험등 4대보험상실신고를 하지 않았는데 남편밑으로 피부양자로 신청 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아직 상실신고되지 않았다면 신고된 후에 상실일을 기준으로 피부양자등록 신고하시면 됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 힘들어서 말해봅니다 신고절차든 뭐든 알려주세요..회식자리에서 있던일..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장 내 성희롱에 대해서는 노동청에 신고하시고, 기타 민/형사 문제에 대해서는 변호사와도 한번 상의 해보시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 소비쿠폰 신청 직장인을 위한 주말은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 고용노동분야 노무사 업무 분야가 아니니 생활 등 다른 적합한 분야에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 아르바이트 재취업 퇴직금 5인미만 사업장
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2024년 8월에 실질적으로 자진퇴사하였고 이후 9월에 재입사를 하여 공백기간이 있다면 연속된 근무기간으로 인정되지 않을 수 있어 퇴직금이 발생하지 않을 수도 있습니다.퇴사 및 재입사 경위, 공백기간의 여부, 공백기간의 장단, 당사자들의 인식 등을 종합적으로 검토해보아야 합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 재작성 관련 질문드려요오
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기존의 항목들이 변경되는 것이 아니라면 당사자간 합의를 통해 계약기간을 수정/변경해도 되겠습니다.
임금·급여
Q. 임금인상 없는 상태로 주 4.5일 도입을 할수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 입법 안이 있는 것은 아니고 임금의 변화없이 근로시간을 줄일지, 임금과 함께 근로시간을 줄일지 등 근로시간 단축과 이에 수반되는 제반 문제에 대해서 사회각층(분야)의 의견을 충분히 수렴해서점진적으로 변화하지 않을까 생각됩니다.
임금·급여
Q. 배달 전문 프랜차이즈 주방 직원 급여 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대 보험은 가입을 요청하시기 바랍니다. 위 근로조건이라면 가입(적용)대상으로 보입니다.임금이 적절하게 책정이 되어있는지는 근로계약서 및 임금명세서를 챙겨서 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 육아기 단축근무시 재택근무 가능 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육아휴직을 사용할 것인지는 근로자의 의사에 따라 결정될 사안이니우선 육아휴직을 사용하지 않는다는 전체 하에 육아기 근로시간 단축제도를 사용하되 이 근로시간에 재택근무를할 수 있는지에 대한 문의로 보입니다.근로시간 단축 시 반드시 사무실에 출근하여야 한다는 법적 제한이 없습니다. 따라서 동시에 진행을 하지 못할 이유가 없습니다.
휴일·휴가
Q. 유급휴가는 어떤 경우에 사용이 가능한건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차를 사용하지 않더라도 회사에서 유급휴가로 인정해주는 경우에 대해서 문의하신 것으로 보입니다.대표적으로 일정기간 내의 출산전후휴가가 있고 회사 사규로 경조사 휴가를 유급휴가로 보장하는 경우도 있습니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사 관련해 실업급여와 사직서 문제로 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부당한 인사가 있었던 것으로 보이기는 하나 본질적으로 자진퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.다만 구체적인 사실관계를 고려하여 위와 같은 상황에서 다른 근로자도 이직했을 것으로 판단되는 때에는 예외적으로 정당한 이직사유로 인정받을 수 있으나 쉬운 일은 아닙니다.연차수당 지급 거부는 사업장 소재지 관할 노동청에 신고하시면 되겠습니다.