안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 근로자 채용 공고 후 모집인원이 없을때 급을 낮춰서 재공고해도되는지
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.밑에 급의 의미가 정확히 무엇을 의미하는지 모르겠으나 회사에서 필요한 인재를 구인하는 것은현행법을 위반하지 않는 범위에서 자유롭게 하실 부분입니다.
Q. 프리랜서로 일하고 있는데 갑작스런 해고통보를 받았습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적인 측면에서 근로자인지 프리랜서인지 검토가 필요한 부분이고, 프리랜서라면 부당해고에 대한 문제는성립하지 않습니다.우선 출퇴근 시간의 정함, 업무상 지휘감독 등 종속성과 같은 구체적인 사실관계를 기초로전문가와의 상담을 통해 근로자 여부 판단을받아보시기 바랍니다.
Q. 프리랜서로 일하고 있었고 갑작스럽게 해고 통지를 받았습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적인 측면에서 근로자인지 프리랜서인지 검토가 필요한 부분이고, 프리랜서라면 부당해고에 대한 문제는성립하지 않습니다. 우선 출퇴근 시간의 정함, 업무상 지휘감독 등 종속성과 같은 구체적인 사실관계를 기초로전문가와의 상담을 통해 근로자 여부 판단을받아보시기 바랍니다.
Q. 자발적 퇴사 시 실업급여 받으려면??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이전 직장에서 10년 이상 다니신 것으로 보아 최종적으로 퇴사하는 회사에서의 이직사유가 계약만료라면특별히 문제될 것은 없어 보입니다.
Q. 아르바이트생(15시간 미만) 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.초단시간 근로자라고 하더라도 산재보험은 가입대상입니다.소득 수준에 따라서 원천징수할 세금이 발생할 수 있습니다.