안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 5인이상(직원7인) 사업장 연차사용 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재직 등의 상황으로 근로자의 신분노출 등의 우려로 직접 진정제기 등이 어려운 경우 법 위반에 대하여 익명으로 제보(사업장 지도감독 요청 등)하고자 한다면 ‘사업장 근로감독 청원제도’를 고려해보실 수 있습니다.사업장 소재지 관할 노동청 민원실에 문의해보시기 바랍니다.
Q. 입사 후 7일이내 퇴사자의 경우 4대보험 신고/상실 해야 하나요? 일용직으로 근로내용사실확인을 해야 하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일용직이 아닌 실제 상용직으로 계약하고 입사/퇴사한 것이라면 1번의 방식으로 하는 것이 원칙입니다.다만 근로자의 동의를 얻어 2번의 방식도 가능하겠습니다.1번은 취득/상실 두번의 신고가 필요하고2번은 알고계신바와 같이 근로내용확인신고로 처리 가능합니다.
Q. 출근길 교통사고에 대해 기업에서 유급휴가를 제공할 의무가 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.출근길 교통사고에 대해서 반드시 유급휴가로 처리하여야 할 사용자의 법적 의무는 없습니다.
Q. 스터디카페 환불이 안된다고 합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.스터디카페 환불에 관한 문제는 변호사의 업무 영역이니 법률 카테고리에 재질의 하시어 정확한 답변을 받아보시는 것이좋겠습니다.
Q. 본업 말고 부업으로 컬리를 합니다.컬리에서 4대보험 들어갑니다. 이경우 본업 회사가 투잡인걸알수가 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원 직장에서 무조건 즉시 알 수 있는 것은 아니지만4대 보험 업무 처리 과정에서 우연한 사정에 의해서 직간접적으로 알 수도 있습니다.