안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1인근무 권고사직 경악악으로 퇴사 14일이전 퇴직금 문의 드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금 지급 의무가 있는 사업주가 연락도 받지 않고 자발적으로 지급하지 않는다면 노동청에 신고하여해결을 시도해보아야 합니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장에서 근무 하고 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일 전 3개월의 임금총액을 가지고 평균임금을 구해 산출됩니다.대략적인 내용은 고용노동부 퇴직금계산기를 이용하시면 편리합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 무고에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장 내 괴롭험의 가해자로 지목되었다고 하더라도 신고자체만으로 괴롭힘이 쉽게 인정되진 않습니다.회사에서 조사가 이루어질 것인데 사실 그대로 소명하시면 큰 문제는 없을 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 요새도 왜 갑질 문제가 끊이지 않을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.갑질 내지 직장 내 괴롭힘의 원인은 다양한 관점과 차원에서 분석이 가능하겠지만 개인적 차원에서는 행위자의 성격,이런 상황을 문제시 하지 않는 조직 문화 등 다양한 원인이 있을 것이라 생각됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 노무사분들께, 퇴사 후 정신과 진료도 직장내 괴롭힘에 자료로 인정될까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사 후의 정신과 진료 내역 또한직장 생활 중 발생한 괴롭힘의 행위들로 인해 육체적/정신적 건강이 악화되었다는 입증자료로 활용할 수 있습니다.
해고·징계
Q. 근무시 잘못에 대한 징계를 .. 감봉 대신 연차를 감하는 규정도 가능한지요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법상 보장된 근로자의 권리로써 감봉 대신 연차를 삭감/박탈할 수는 없다고 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 공공시간 기간제 근로자 7일이상 병가시
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사 자체 병가 규정에 따라 사본을 제출하였다면 특별한 사정이 없는 한 원본까지 요청하진 않을 것으로 예상됩니다.
휴일·휴가
Q. 본인 결혼식 휴가 또는 휴무는 법적으로 며칠인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적으로 본인 결혼 등 경조사 휴가는 보장되지 않습니다. 취업규칙에 있다면 이를 따르면 될 것이나 별도의 정함이 없는 경우 사업주 재량의 영역입니다.
임금체불
Q. 알바 대타해줬는데 월급이 안들어와요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금을 지급할 책임이 있는 사업주에게 임금지급을 요청해보시기 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 노동청에 신고하여 해결을 시도해야 합니다.
구조조정
Q. 다니던회사에서 부서가 사라지고 이직하려는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사직의 의사가 없다면 사직서를 제출하시면 안됩니다. 사직의 의사가 없다면 다른 부서 배치 등 회사의 적절한 인사조치를 기다리시면 됩니다.