안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 회사가 갑자기 폐업했는데 월급을 다 받을수있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.15일 이상하면 근무하면 월급을 다 받을 수 있다는 것은 잘못 알려진 사실입니다.15일 이상을 하든 그 미만을 하든 일한 만큼 임금은 발생합니다.
Q. 출근한지 얼마안됐는데 휴게를 보내요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.출근한지 1시간 만에 휴게 1시간을 부여하고, 나머지 9시간 동안 휴게를 부여하지 않는 것은 법 위반소지가 있습니다.
Q. 사회복지시설 근무 개인 시설인데 건강검진 날짜 유급 주는 거 아닌가요?기준이 뭔가요?있고 없고 차이가?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.건강보험법상 건강검진 시간(날)을 반드시 유급으로 처리해야하는 것은 아닙니다. 혹시 취업규칙에서 별도로 정하는 바가 있는지 확인도 필요합니다.
Q. 목걸이를 샀는데 컵도 사버렸지 뭐람요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.포장과 함께 간단한 손편지를 같이 드리면 어머님이 더욱 좋아할 것 같습니다. 기억에 남는 휴가를 보내시기 바라겠습니다.
Q. 금토 볼링장 마감알바인데 영업자분들 도와주세요ㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자는 계약서상의 근로시간에 대해서만 근로제공의무가 있고, 이를 넘어서 연장(초과)근로를 할 경우 별도의 수당이 발생합니다.