안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 일용직 일수 계산은 날짜만 다르면 되죠? 24시간 꼭 지나야 되는 거는 아니죠? 예를 들어 오전10시 출근 다음날 오전9시 출근 이렇게도 2일 인정되나요? 퇴근은 다음날이 한시간
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만오전 10시 출근, 다음 날 오전 9시 출근한다면 이틀을 근로한 것이 되겠습니다.
임금·급여
Q. 연장휴게시간 돈을까면 안되잖아요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정확하게 질의의 요지 파악이 안되는 것 같습니다. 휴게시간은 무급이 원칙이기는 합니다. 조금 더 구체적으로6하 원칙에 의해 기재해주시면 답변에 도움이 되겠습니다.
임금·급여
Q. 최저임금계산부탁드립니댜. ㅡㅡㅡㅡ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용에 대한 답을 위해서는 소정근로일수 및 5인 이상 여부 등을 알아야 계산이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 해고,손해배상,명예회손,문서조작
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 민사소송에 관련된 내용으로 보입니다. 법률 카테고리에 질의하시어 변호사의 답변을 받아보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 미용실 도급계약서 권리계약서 효력있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위 내용만으로 봐서는 근로기준법상 근로자인지 여부가불분명하고 위 계약서의 효력에 관한 의견은 법률 카테고리에 질의하시어 변호사에게 상담을 받아보시기 바랍니다.