안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 시말서 3번 받으면 해고할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단순히 시말서 3번을 받았다는 사정만으로 해고가 가능하거나 정당하다고 단정지을 수 없습니다.옳은 말은 아닙니다.
Q. 근로자의 연차 사용 막는 병원 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고는 근로자가 청구한 시기에 부여해야합니다.노동청에 신고가 가능합니다.
Q. 고용 산재 보험을 백화점 안에 있는 매장은 원래 안 떼는 것 인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.백화점 자체 소속이라면 백화점 사업자의 근로자로서 가입되어야 하고백화점 내의 매장이 별도의 독립적인 사업자라면 매장 사업자의 소속 근로자로서 가입이 되어야 합니다.
Q. 35살, 블로그와 유튜브는 직업일까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직업에 대한 기존의 개념이 많이 달라지고 있고 당연히 시대 흐름에 맞게 변화해야 한다고 생각합니다.저도 블로그와 유튜브를 통해 수익창출이 가능하고 이를 통해 생계를 이어나간다면 하나의 정당한 직업이라고 생각합니다.
Q. 아르바이트 원천징수영수증 내역이안떠요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원천징수에 관한 사항은 세무 영역이므로 세무 카테고리에 질의하시어 세무사님들에게 정확한 도움 받아보시는 것이 좋겠습니다.