안녕하세요. 구고신 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 근로계약서 미작성했고 사장의 말도안되는 시비로 자꾸 사람갈궈대서 바로일그만뒀어요,사장이 손해청구검토한다는데 근로계약서도없는데 거기서 그럴명분이되나요ᆢ그리고 나야말로
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약서 미작성 신고는 의무가 없습니다근로계약서 작성의무가 아니라 근로계약의 주요 근로조건을 서면으로 명시하고 교부하는 겁니다그리고 이걸 했던지 안했던지와 상관없이 당일 퇴사 등으로 회사에 손해가 발생하고 이것을 입증할 수 있다면 손해배상 청구가 가능합니다
휴일·휴가
Q. 퇴사후 미사용 연차수당 받을수있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.연차휴가제도에 대해 설명드리자면1년의 근무로 15개의 연차휴가가 발생합니다이 휴가는 1년동안 사용할 수 있고, 사용하지 않으면 그 익년에 미사용연차휴가수당으로 지급 받습니다미사용연차휴가수당은 3년의 소멸시효에 걸립니다질문자님의 경우 24년 11월 15일에 퇴사하였으니 그 때 보유한 휴가는 모두 미사용연차휴가수당으로 전환되었습니다
근로계약
Q. 수습기간, 당일 퇴사, 손해배상에 대해 알고싶습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.가능할 수도 있고, 아닐수도 있습니다일단 퇴사절차가 근로계약서나 사규에 내용이 있다면 그것은 당연히 준수해야합니다만일 이것을 준수하지 않고 당일 퇴사하는 경우, 무단결근으로 처리될 가능성이 있고, 또힌 이로 인해 피해가 발생하고 회사가 그 피해를 입증하는 경우 손해배상 청구가 가능할 수도 있습니다손해배상청구를 하기 위해서는 피해의 발생과 그 피해의 입증이 필요하기때문에 가능 할 수도 있고 불가능할 수도 있습니다
근로계약
Q. 수습근로계약 만료 후 퇴사 하려고 하는데 너무 늦게 사직서를 준비했어요..
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.수습계약이 어떤식으로 체결되는 사업장인지는 모르겠으나, 수습기간 이후에 기간의 정함이 없는 근로자가 되는 것이라면 사직을 위해 회사 사규를 확인해보시기 바랍니다통상적으로 사직 전 30일전 통보를 규정고 있으며, 이러한 규정이 없을 경우 민법 660조 3항에 따라 규율될 수도 있습니다이 경우에는 1달보다 더 긴 시간이 걸립니다계약서 및 사내 규정부터 확인하세요
임금·급여
Q. 퇴사전 연차소진에 대한 질문입니다~
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.그런거 없습니다애초에 연차유급휴가는 일한것과 마찬가지의 효과이기 때문에 연차휴가를 쓴다고 월급이 감액되거나 하지는 않습니다