안녕하세요. 구고신 전문가입니다.
임금체불
Q. 직장을 다니다가 회사가 힘들어 임금을 직원들에게 수개월째 주지 못하면, 직원들은 어디에 밀린 월급 신청을 할 수가 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.밀린 월급은 해당 회사에 청구하는게 원칙입니다관할 노동관서에 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다또한 민사 소송등을 제기하는 경우도 있으나, 배보다 배꼽이 큰 경우가 많습니다그리고 회사가 파산하거나 하는 경우 간이대지급금의 조건을 맞춘 경우 일부 금액은 국가로부터 대신 받을 수 있습니다
휴일·휴가
Q. 쿠팡계약직 생리로 보건휴가 쓸 수 있나요...?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.취업한지 얼마 안 되었거나 계약직이더라도 여성보건휴가를 사용하는데 지장은 없습니다다만 여성보건휴가는 무급이라는건 참고하셔야할 거 같고, 휴가는 연차유급휴가든 보건휴가든 경조휴가이든 미리 말하는게 직장 생활의 기본적인 에티켓입니다
근로계약
Q. 이번에 취업했는데 근로계약서 원본을 안줬는데요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로계약 체결시에 사용자에게 부과된 의무는 정확히 말하면 근로계약서 작성 의무는 아니고주요 근로조건의 명시와 서면교부입니다근로기준법 제17조를 위반하여 근로조건을 서면으로 명시하거나 교부하지 않은 사용자는 500만 원 이하의 벌금에 처해집니다. 이 처벌은 형사처벌에 해당하며, 반의사불벌죄(피해자가 처벌을 원하지 않으면 처벌할 수 없는 죄)가 아니므로 근로자의 의사와 관계없이 처벌이 가능합니다초범이거나 위반 사실을 시정한 경우 검찰에서 기소유예 처분을 내릴 수 있지만, 최근에는 약식기소되는 사례가 늘고 있습니다. 수사기록은 남기 때문에 향후 불리하게 작용할 수 있습니다
근로계약
Q. 고용계약서를 쓸때 잘 확인해야 하는 사항이 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아무래도 주요 근로조건에 대해 명확히 확인하시는게 좋습니다근로계약서를 작성할 때 필수기재사항으로 다음의 6가지의 필수기개사항이 누락될 경우 근로조건 서면 미명시로 과태료 처분을 받을 수 있으므로 주의해야 합니다. ① 근로계약기간 : 정규직은 근로개시일, 기간제(단시간)근로자는 근로계약기간(00년 00월 00일부터 00년 00월 00일까지)근로계약 기간이 있는지에 따라 정규직이냐 기가제 근로자로 나뉘기 때문에 꼭 확인하셔야합니다② 근무장소 및 업무내용 : 근무장소는 근로자가 실제 근무하는 장소와 근로자의 업무내용특히 특정 업무나 장소에 한정되거나 한정되지 않는지 확인하세요③ 근로시간 및 휴게시간 : 1일 근로시간의 시업과 종업시간(00:00~00:00), 휴게시간(00:00~00:00)④ 임금 : 임금의 구성항목(기본급,시간외수당,식대 등), 지급일자, 계산방법, 지급방법가장 중요한 부분인니다본인의 임금체계가 어떻게 되어있는지 확인하세요⑤ 근로일 및 휴일 : 주 5일(월요일~금요일), 유급휴일(유급주휴일의 요일, 근로자의 날)주휴일이 언제인지, 토요일은 유무급 어떻게 처리되는지 확인하세요⑥ 휴가 : 연차유급휴가규정, 생리휴가(여성에 限함)법정휴가 외에 기타 경조휴가 등이 인정되는지 확인하세요
임금·급여
Q. 축구선수들은 연봉을 어떻게지급받나요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.축구선수의 연봉(연간 급여)은 실제로 한 번에 일시불로 지급되지 않습니다.대부분의 경우, 연봉은 월급 또는 주급 형태로 나누어 지급됩니다.영국 프리미어리그 등 일부 리그에서는 미디어에서 '주급'으로 보도하는 경우가 많지만, 실제로는 월급 형태로 받는 선수가 대다수입니다계약서에는 연간 총액(연봉)이 명시되어 있고, 이 금액을 12개월(월급) 또는 52주(주급)로 나누어 지급하는 방식입니다보너스 및 추가 수당기본 연봉 외에도 경기 출전, 승리, 골 등 성과에 따라 다양한 보너스가 지급됩니다보너스 역시 월급 또는 주급과 함께 지급되는 경우가 많습니다예시한 선수의 연봉이 12억 원이라면, 매달 1억 원씩 12개월에 걸쳐 지급받거나, 매주 약 2,300만 원씩 52주에 걸쳐 받는 식입니다.실제 지급 방식은 선수와 구단의 계약 조건에 따라 달라질 수 있지만, 대부분은 월급 또는 주급 형태로 정기적으로 지급됩니다