안녕하세요. 구고신 전문가입니다.
Q. 주말에는 금요일 밤부터 쉬는 걸로 봐야 하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.쉰다는 것으 의미가 애매한데 금요일 근무가 끝나면 근로제공의무가 없으니 쉬는걸로 봐야겠죠또한 통상 토요일과 일요일은 근로 제공 의무가 없기 때문에 마찬가지로 쉬는 것으로 봐야겠습니다
Q. 퇴사 후 알바비 미지급 연락안됨 무단퇴사 아닙니다…
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.전형적인 본인의 권리만 중요하고 의무는 해태하는 케이스로 보입니다통상 퇴사를 할 때는 1달 전에 통보를 하도록 되어있고 이것을 지키지 않은것을 무단퇴사라고 하는 겁니다1달 전 통보를 지키지 않고 퇴사를 하는 경우, 이로 인해 사업장 측에서 긴급한 구인등으로 피해가 발생하였고 이것이 입증 가능하다면 손해배상청구도 가능합니다그러니 계약서 작성한거 있다면 퇴사 몇 일 전 통보인지 확인해보세요퇴사한다고 구두로 말했다면 그때 사장이 뭐라고 답했는지 기억해보세요물론 이와는 별도로 14일 이내에 금품청산도 이루어져야 합니다이것을 지키지 않을 경우 노동부에 진정 가능합니다결국 서로 하나씩 어긴 거로 보이네요
Q. 근로계약서 재 작성으로 인한 실업급여 수급
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약기간 만료로 인한 근로계약의 종료는 비자발적 사직으로 보아 실업급여 수급사유로 인정됩니다계약을 수정하여 근로계약 종료시점을 앞당기더라도 마찬가지로 비자발적 사직으로 봅니다
Q. 국적이 필리핀인 사람이 한국에 일하러 올때 워킹비자 받는방법이 어렵나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.필리핀 국적자가 한국에서 일하기 위해 워킹비자를 받는 것은 절차가 다소 복잡하고 시간이 걸릴 수 있습니다. 특히, 고용주와의 고용계약, 한국어 시험, 추천 절차 등 여러 요건을 충족해야 하며, 관련 기관들의 심사와 승인 과정이 필요하기 때문입니다. 따라서 준비 서류를 꼼꼼히 준비하고 절차를 잘 따라야 합니다.한국에서 필리핀 국적자가 주로 신청하는 워킹비자는 다음과 같습니다.E-9 비자 (비전문취업비자)단순노무직에 해당하며, 필리핀 해외고용관리처(POEA)를 통해 송출 절차를 거쳐야 합니다.고용주가 관할 고용지원센터에 외국인 고용 신청 후 배정을 받아야 하며, 특정인을 지정해 초청하는 것은 어렵습니다.E-7 비자 (전문직 취업비자)일정 학력과 경력을 갖춘 전문인력 대상이며, 고용주와 근로계약 체결 후 출입국관리사무소에 신청합니다.비자를 받으려면 다음과 같은 절차를 지켜야합니다고용주와 근로계약 체결필리핀 POEA를 통한 송출 절차 및 추천 (E-9 비자의 경우)한국 고용지원센터에 외국인 고용 신청비자 신청서 및 관련 서류 준비주한한국대사관 또는 영사관에서 비자 신청비자 심사 및 승인 후 발급4. 준비 서류 예시유효한 여권비자 신청서고용계약서POEA 추천서 (E-9 비자)학력 및 경력 증명서 (E-7 비자)한국어 시험 성적 (필요 시)기타 고용주가 제공하는 서류5. 소요 기간워킹비자 발급까지는 약 2~3개월 이상 걸리는 경우가 많습니다.특히, 필리핀 내 송출 절차와 한국 내 비자 심사 과정이 포함되어 있어 전체 기간이 길어질 수 있습니다.
Q. 근무지 사장에게 협박 문자를 받았습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.경찰에 신고하세요뭐하는 회사인지는 모르겠지만 퇴사통보했다고 저런다는건 이해가 안되네요 두배로 갚아주겠다는것도 뭘 갚아주겠다는건지도 모르겠고요그냥 경찰에 신고하시는게 가장 좋아보입니다