안녕하세요. 구고신 전문가입니다.
Q. 편의점 알바 1달도 안했는데 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.4시간 근무이면 30분은 휴게시간이기 때문에 주 소정근로시간이 15시간에 미치지 못해 주휴수당의 대상이 아닌걸로 보여집니다수습기간의 시급 100%는 최저임금 적용시의 얘기이며, 근로계약기간이 연말까지라면 본인의 시급이 최저임금의 100%이상이어야 합니다세금은 공제를 해야하긴하는데 만원 공제 이런방식은 아닙니다
Q. 폐점으로 인한 실업급여 신청 관련해서 궁금한점
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.다른 지점으로 근무지가 바뀌는거라면 폐점으로 인한 실업급여라기보다는 근무지 이전에 따른 실업급여로 보는게 맞는거 같습니다이 경우 회사로 인해 근무지가 바뀌고, 그 바뀐 근무지로의 통근에 왕복 3시간이상이 걸려야 합니다그런데 본인 사정으로 본가로 돌아가서 출퇴근 거리가 늘어나는거라면 비자발적 사직으로 보기 어렵습니다
Q. 근로계약서에 휴일에 관한 정함이 없는경우
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.아니요 처벌 안 받습니다.법규정에 형사처벌 조항이 있더라도 실제 그렇게 형사처벌이 잘 이루어지지 않습니다
Q. 노무사 시험 준비 하려고 하는데 궁금한 점
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.법학 전공이면 독학도 가능한데,법학 전공 아니시라면 독학은 어렵습니다그리고 이런류의 시험은 길게 늘어지면끝도 없어서 단기에 승부 보는게 좋습니다그러니 학원 등록하시는걸 추천드립니다
Q. 근로계약서 없이 일한 지 3개월이 됐는데, 법적으로 문제가 되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로자입장에서는 당연히 근로계약서가 있는게 좋습니다특히 주요 근로조건의 경우, 계약 체결 시 서면명시와 교부가 사용자의 의무입니다향후를 위해서라도 가급적 계약서는 받아두는게 좋습니다