안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 휴직후 퇴사시 실업급여에 대해 문의드려요..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.정년퇴직은 수급사유에 해당합니다.퇴직전 3개월 급여가 없다면 해당사유가 전 3개월 급여로 책정합니다.
Q. 건강보험보수총액신고시 중도퇴사자,입사자
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.납부유예자는 별도 신고하도록 하고 있는 바,12월 1일 이전 입사자로 대상이 아닐 것이나,신고하여 보수총액신고 누락을 피하는게 적절하다고 사료됩니다.
Q. 안녕하세요 지자체 기간제근로자 채용 시 면접 관련 질문입니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.채용에 관해서는 근로기준법 적용대상이 아니며,그 전형에 있어서는 사용자가 상당한 재량권을 가지나, 내부규정 또는 상급기관 지침에 근거하여 전형절차를 진행해야할 수 있습니다.법에서 별도로 면접을 반드시 봐야한다고 명시하고 있진 않습니다.
Q. 육아휴직중 연차수당 지급에 관한 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴사당해연도 입사일(26.8)보다 이전에 퇴사하는 바, 유리한 회계연도 연차가 적용됩니다.아시는 바와 같이 7+19+19개입니다다만. 내부규정에서"입사일로 재정산한다."는 문구가 있다면 26년 발생한 연차를 다 사용할 경우 임금 공제대상이 될 수 있습니다.
Q. 퇴직금 산정시 연말정산 환급액과 성과급
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연말정산 환급금은 세금 납부여부에 따라서 환급 또는 납부하는 것으로 임금으로 보기어렵습니다.전녀도 성과급이 개인 성과와 직결되는 경우라면 임금이나,전체성과에 대하여 개인근로와 직접적 계산이 불가한 경우라면 임금에서제외될 수 있습니다.