안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 프리랜서라면 야근해도 추가로 보수는 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니니 노동관계법령의 적용을 받지 않습니다. 회사와 추가 업무에 대한 비용논의를 해보심이 타당할 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 5일 일하고 퇴사하면 월급은 언제 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 일방적인 의사표시로 근로계약을 해지하는 경우 민법에 따라 당기 후 일기가 지난 후 근로계약이 해지됩니다. 해지일 이후 14일이내에 임금이 지급되지 않으면 노동청에 임금체불 신고가 가능합니다.
임금·급여
Q. 상여금을 기본급에 포함 시켜준다는데 손해인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금을 1년간 4번에 나누어 지급하여도 세금은 납부합니다. 세금이나 4대보험에서의 차이는 없습니다.
임금·급여
Q. 회사에서 5일 근무하고 짤렸는데 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사 후 14일이내에 지급을 약속한 면접비와 임금이 지급되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 편의점 알바15시간 내로 일해도 사대보험가입의무인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재보험은 의무가입입니다. 3개월이상 계속근로한다면 고용보험도 가입해야 합니다. 건강과연금은 가입하지 않아도 됩니다.
근로계약
Q. 프리랜서 계약으로 일정한 일을 하더라도 3개월이 지나면 정식 직원식으로 대해야 하는 건가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 종속적관계에서 근로를 하는 근로자와는 다른개념입니다. 3개월이상이 지나도 정규직 근로자가 되는 것은 아닙니다. 근로자가 아니니 근로계약서 작성의무도 없습니다.
구조조정
Q. 회사 권고사직 질문드립니다아아아아
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직권고는 거절할 수 있으며, 권고사직은 실업급여 수급사유입니다. 계속근로를 원치 않는다면 그냥 퇴사하는 편이 더 나을것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 전 직장 연봉 증명을 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서등으로도 증빙이 가능하니 회사에 잘 설명해보시기 바랍니다. 특별한 문제가 생길것으로 보이지는 않습니다.
휴일·휴가
Q. 1년 넘게 근무하고 퇴사할시 남은 연차가 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차는 모두 사용이 가능합니다. 1년7개월 재직한 경우 26일의 연차가 부여되고 회계연도 기준으로 연차가 26일을 초과해 부여되었다고 하여도 취업규칙등에 정산한다는 규정이 없다면 모두 부여해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 계약직(기간제 근로자)의 출산휴가와 육아 휴직 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 근로계약기간인 4월21일까지만 사용이 가능하고 계약만료로 퇴사한 것이니 실업급여 수급이 가능합니다. 기간제 근로자도 계약기간이내에 출산휴가와 육아휴직 사용이 가능하고 권고사직은 사유를 불문하고 근로자가 거절할 수 있습니다. 계약만료일은 늘어나지 않습니다.