안녕하세요 김태홍 전문가입니다.
Q. 이런 조건으로 실업급여 받을 수 있을까요
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.추가로 2개월 간 근무하신 내역도 계약직 계약 후 계약종료 인 경우 가능합니다. 총 8개월 근무로 180일 근속은 충족할 것으로 보입니다.사업장에 퇴사 시 계약종료 코드 및 이직확인서 접수를 요청하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 회사 징계중 감봉은 월급의 몇프로인가요?
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.감봉은 법에서 그 한도를 정하고 있습니다. 1회의 감봉은 0.5일분 평균임금이며 총 감봉액은 1임금지급기의 1/10을 넘지 못합니다. (약 3일분 / 최대 6회 감봉까지) 감사합니다.
Q. 임금별 4대보험 납입금액이 궁금해요.
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.4대보험료는 구간별이 아닌 단일 요율 입니다.고용보험 0.9% 국민연금 4.5% (취득보수의) 건강보험 3.545% 장기요양 건강보험료의 12.95% 입니다.감사합니다.
Q. 프리랜서 vs 근로자 전 뭘까요..?
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.프리랜서와 근로자를 구분하려면 여러가지 표지를 검토해야 합니다. 질문자 분께서 말씀주신 표지를 보면 근로자 로서의 성격도 많이 보입니다. 단 체결하신 계약서와 근무 관행 등을 더 자세히 살펴봐야 합니다. 근로자성이 있다고 판단되시는 경우 퇴사 14일 후 노동부에 퇴직금 미지급에 대한 진정을 청구하고, 근로복지공단에 근로자성 여부 확인 청구를 할 수도 있습니다. 감사합니다.
Q. 퇴직금 및 연차수당 발생기준 문의합니다(고용보험일 인지. 실제 근로시작일인지)
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.퇴직금 지급 및 연차기산일은 "실제 근무시작일" 입니다. 이는 근로계약서 상 입사일로 증명됩니다. 모든 노동법 규정은 서류가 아닌 "실질"만을 고려합니다. 감사합니다.