안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 조기재취업수당 중도퇴사 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.B기업 중도 퇴사 후 바로 다른 기업에 취업하여 1년 이상 근무하였다면 조기재취업수당 청구 요건을 충족한 것으로 볼 수 있을 것입니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가 90일이 피보험단위기간 180일에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.피보험단위기간 180일 이상을 충족해야 출산휴가급여와 육아휴직급여를 받을 수 있습니다.출산휴가의 경우 휴가 종료일 이전에 피보험단위기간이 180일 이상인 경우, 육아휴직 개시 이전에 피보험단위기간 180일 이상이면 급여를 받을 수 있습니다.출산휴가 기간 중 사용자에게 임금지급 의무가 있는 60일분이 피보험단위기간에 포함됩니다.사례의 경우처럼 계약기간 만료로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 공제 관련질문드립니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.질문 내용 파악이 어렵습니다.1주 전체를 연차휴가로 쉰 경우에 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 이 경우 1회의 주휴수당액수는 시급×8로 계산합니다.
임금·급여
Q. 학원알바 정해진 출퇴근 시간에 3.3% 세금 불법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.출퇴근 시간이 정해져 있고, 사용자의 지휘감독을 받으면서 근로한다면 근로자성이 인정될 수 있습니다. 이 경우에는 근로소득세를 납부해야 하므로 3.3% 세율 적용은 문제가 있습니다.
산업재해
Q. 산업재해신청가능 여부를 알고 싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.손목의 상태가 업무와 관련이 있다는 점이 인정되면 산재 혜택을 받을 수 있을 것입니다.근로복지공단에 산재 신청하여 심사를 받아 보시기 바랍니다.