안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
근로계약
Q. 회사가 취업규칙을 마음대로 변경하는 문제로 회사와 의견 다툼이 있은 후 퇴사하려는데 퇴직 사유에 뭐라고 적는게 좋은가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 자진퇴사에 해당합니다. 다만, 구체적인 퇴사사유를 취업규칙 개정에 대한 불만으로 기재할 수 있을 것입니다.2. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 중 아르바이트 가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중에 아르바이트를 할 경우 실업급여 지급이 중단되는 것이 원칙입니다.
임금·급여
Q. 이런경우 알바비 받을 수 있나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 휴게시간을 부여하지 않은 잘못이 있습니다. 2일분의 임금을 요구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 휴일(일요일)근무수당 받을 수 있을까요? + 교육시간 급여는 어떻게 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교육기간에 대해서도 최저임금 이상을 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 질병으로 실업급여 신청하게되면 추후에 진단서 발급 받는곳과 치료받는 곳 달라도 되는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질병을 이유로 실업급여 수급자격을 부여할지 여부는 고용센터에서 결정합니다.계약만료로 퇴직할 경우 원칙적으로 실업급여 수급자격이 부여됩니다.퇴직금을 퇴직일부터 14일 이내에 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 주휴수당미지급 및 근로계약서 미작성 신고 가능한지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.받아야 할 정확한 액수는 조사해 봐야 알 수 있습니다.우선 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.
휴일·휴가
Q. 중도퇴사시 연차 계산 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 정상적으로 근무했다면 총 73일의 연차휴가가 발생합니다.2. 연차휴가 사용촉진을 법에 따라 정확히 했다면 근로자 사정으로 연차휴가를 사용하지 않았다고 하더라도 미사용수당을 청구할 수 없습니다. 연차휴가 사용촉진을 정확히 한 것인지 여부는 조사해봐야 알 수 있습니다.3. 2024년 11월 28일에 16일의 연차휴가가 발생할 수 있는데 이 휴가 중에서 미사용한 일수에 대해서 근로자가 시기를 정하여 사용할 수 있는 것이 원칙이나, 사업에 막대한 지장이 있을 경우 사용자가 시기를 변경할 수 있습니다. 따라서 장기간 연차휴가를 사용하려면 사용자와 협의하는 것이 좋습니다.
임금체불
Q. 청소용역으로 계약하고 임금을 못받았습니다. 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 임금을 받지 못한 경우에는 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 시간외수당 가산 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 통상시급이 10,526원이므로 이 금액의 1.5배를 연장근로수당으로 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 주말에 채용할 알바 근로계약서 미리 써도되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제 근로개시일 이후로 근로계약기간을 작성하는 것이 좋습니다.