안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
기타 노무상담
Q. 무단 퇴사 관련 손해배상 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.손해배상 청구하려면 손해를 입증해야 하는데 손해 입증은 쉽지 않습니다.따라서 실제로 소송까지 제기하는 경우는 희박합니다.
구조조정
Q. 2주만에 갑자기 퇴사처리 이유가 말도 안됩니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴사 통보는 해고 통보로 해석할 수 있습니다. 이 경우에는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.해고이므로 사직서 제출 요구에 응할 필요가 없습니다.
임금·급여
Q. 일반음식점 자발적퇴사 실업급여문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 이상일 경우 1주 52시간을 초과하여 근무한 기간이 퇴직일 이전 1년 이내 2개월 이상일 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 새로운회사에 8월 1일부터 입사 예정인데 7개월 정도 일하고 육아휴직 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직 개시일 기준 근무기간이 6개월 이상이면 가능합니다. 다만, 정부로부터 육아휴직급여를 받으려면 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.육아휴직 기간은 최대 1년입니다.
기타 노무상담
Q. 부당해고 구제신청은 고용노동부에 진정을 넣어야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.사업장을 관할하는 지방노동위원회에 신청해야 합니다.사건 접수 이후 신청인의 이유서 제출, 피신청인의 답변서 제출, 심문회의와 같은 절차로 진행합니다.