공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 회사 인사이동은 언제한번씩 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 정기 혹은 수시 인사이동 등 인사이동에 대한 규정이 없습니다.나아가 근로기준법에 따라 인사이동은 정당한 이유가 있어야 합니다.
Q. 퇴사의사 밝힌 후 회사에서 바로 나가달라 할 경우 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴사일을 합의하에 조정한 것으로 볼 수 있을지, 일방적으로 퇴사일을 앞당긴것으로 볼 수 있을지에 따라 달라질 것으로 보입니다.추후에 해고사실에 대한 입증에 어려움이 없도록 준비하시는 것이 좋습니다.
Q. 아직 한달도 근무 안 한 학원강사의 경우 공휴일 급여 챙겨줘야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 공휴일은 유급휴일이므로 휴일임과 동시에 급여가 지급되어야 합니다.입사한지 얼마 되지 않았는지와는 관계는 없습니다.
Q. 희망퇴직은 원래 퇴직금을 더 많이 주는건가요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기존 퇴직금과 다르지 않다면 근로자입장에서 희망퇴직을 할 이유가 적습니다.따라서 퇴직금보다 더 지급하는 것으로 하여 희망퇴직을 유도하는 것입니다.
Q. 입사일 부터 지금까지 총 연차 사용일자 문의
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가를 산정한다는 전제로,24년 1. 27.에 18개의 연차휴가가 발생하였습니다.참고로 25. 1. 27.에는 19개가 발생할 것입니다.