안녕하세요.
임금체불
Q. 프리랜서 임금 체불 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.순수한 프리랜서(개인사업자)는 근로자가 아니므로 임금체불이 성립하지 않습니다. 형식적으로는 프리랜서이나 실질적으로 업무 지시를 받고 회사의 규칙에 종속되어 일하는 근로자인 경우 임금체불이 성립할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 직장에서 의무적으로 받는 출산휴가?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.현재 남여고용평등법에 따른 배우자 출산휴가는 10일로 2회에 나누어 사용할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 급하게 끝마쳐야될 일을 하면서도 잠이 오는경우가 있는데 가장 효과적인 졸입 깨는.방법이 있을까요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.5-10분마다 휴식하거나 스트레칭하여 잠을 깨울 수 있습니다. 고카페인이 들어간 커피나 에너지드링크를 마실 수도 있습니다.
근로계약
Q. 사직 수리가 안된다면 이직 회사와 근로계약이 안되나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.직전 회사와 근로관계가 종료되지 않은 상태에서 새로운 근로계약을 체결하는 것은 당사자간의 자유로운 의사에 따라 가능합니다. 다만 종전 근로계약이 완전히 종료되지 않은 경우 근로자의 지위에서 부담하여야할 의무 등이 남아있을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 연차수당의 금액 산정 기준이 있나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따른 연차휴가수당은 통상시급*소정근로시간(최대8시간)으로 계산합니다
근로계약
Q. 근로계약서를 작성하지 않으면 회사의 잘못이 큰가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로계약서를 작성 및 교부는 사용자의 의무사항입니다. 근로계약서가 없더라도 지급받은 임금내역과 출퇴근 등 관련자료가 있다면 근로관계를 인정받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 일반적인 회사에서 연차와 여름휴가는 어떻게 구별하나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로기준법 등 노동관계법령에서 여름휴가를 규정하고있지는 않습니다. 때문에 여름휴가를 연차 사용 권장으로 하거나 별도의 휴가를 주는지는 노사 합의 또는 사용자가 결정한 규정에 따라 다릅니다.
임금·급여
Q. 퇴직금의 경우 몇일내로 수령가능한가요??
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로기준법에 따라 퇴직금 등 금품은 퇴직일로부터 14일 내 지급되어야 합니다. 이를 위반한 기간에 대하여는 연 20%의 지연이자가 발생합니다.
임금·급여
Q. 최저임금결정의 프로세스는 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.최저임금법에 따른 최저임금 위원회에서 노사정 합의를 통하여 내년도 최저임금을 결정하게 됩니다.
휴일·휴가
Q. 근무 4시간 후에 30분 휴식을 해야 하는 이유는 뭔가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로기준법은 근로시간 4시간 마다 30분 휴게시간을 부여하도록 하고 있습니다. 휴게시간은 근로시간 중에 부여해야 하고 근로 전 또는 후에 부여할 수는 없습니다.