안녕하세요. 배흥규 전문가입니다.
Q. 휴게시간 중 업무할 경우 보상받을 수 있나요?
회사 주관 봉사활동이 업무적으로 의무사항인지 여부가 중요합니다. 사용자의 지시에 따라 회사 주관 봉사활동의 실질이 업무에 해당하고, 해당 봉사활동을 수행함에 따라 휴게시간이 부여되지 않은 상황이라면, 휴게시간 중 해당 활동을 하였음을 객관적으로 입증하여 휴게시간에 해당하는 임금을 청구할 수도 있을 것입니다. 참고 바랍니다.
Q. 건강보험 상실신고기한 날짜를 어떻게 계산하나요?
건강보험의 경우 고용보험, 산재보험, 국민연금과 달리 근로자 상실일로부터 14일 이내에 상실신고를 하여야 합니다. 따라서 근로자가 4월 30일까지 근로를 제공하고 5월 1일자로 퇴직을 한다면, 5월 1일을 기준으로 14일 이내에 건강보험 상실신고를 하면 됩니다. 참고 바랍니다.
Q. 퇴직금 계산은 어떻게 해야 하는 걸까요?
퇴직금 계산을 위하여 평균임금을 산정하는 경우에는 세전 금액을 기준으로 입력하시면 됩니다. 따라서 4대보험료 등을 공제하기 전인 세전 임금총액을 기준으로 입력하여 계산하시면 됩니다. 참고 바랍니다.
Q. 퇴직금관련문의사항입니다답변부탁드려요
질문자님의 경우 근로계약서를 작성하지 않았기에 실제 근로를 제공하였음을 객관적으로 입증할 수만 있다면 퇴직금을 받을 수도 있을 것입니다. 일단 급여이체내역을 통하여 근로제공여부는 입증이 될 것으로 보여지기는 합니다.다만, 퇴직금을 지급 받기 위해서는 1년 이상의 계속 근로 이외에도 1주 소정근로시간이 15시간 이상 되어야 합니다. 만약 이 요건까지 충족되었다면 퇴직금을 지급 받는 데 큰 무리가 없을 것이며, 대략적인 퇴직금은 700만원 정도로 추정됩니다. 참고 바랍니다.
Q. 주 5일근무(월~토 중 스케줄근무) 무슨 뜻인가요? 이해 못하겠어요..
질문에 기재한 내용을 바탕으로 볼 때, 회사의 가동일이 월요일부터 토요일까지이며 근로자는 1주를 기준으로 총 6일의 회사 가동일 중 사전에 정해지는 스케줄에 따라 5일을 근무하게 된다는 것으로 보여집니다. 참고 바랍니다.