안녕하세요. 배흥규 전문가입니다.
Q. 임산부 주 40시간 근무 월급이 줄어드나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.임신 중인 근로자는 연장 근로가 절대 금지 됩니다. 이와 같은 이유로 연장근로를 하지 못한 부분에 대해서는 무노동 무임금 원칙에 따라 당연히 임금 지급이 이루어지지 않습니다. 참고 바랍니다.
Q. 어제 공단 가서 실업급여 신청 했는데요??
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.8월 5일 교육을 듣고 실업인정 신청을 통하여 승인이 된다면, 신청일을 기준으로 14일 이내에 실업급여가 지급될 것입니다. 참고 바랍니다.
Q. 해외파견명령 거부 시 회사가 취할수있는 조치는 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.원칙적으로 사용자의 근로자에 대한 인사발령은 경영권으로써 사용자 고유의 권한이라고 볼 수 있습니다. 따라서 근로자가 정당한 사용자의 인사발령 등을 정당한 이유 없이 거부하는 경우라면, 당해 근로자들에 대한 징계가 가능할 것입니다. 참고 바랍니다.
Q. 이런 경우 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.위 사실관계가 있었다는 이유만으로 퇴직을 할 경우 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.실업급여를 보다 명확한 상황에서 수급하고자 한다면, 위 사안에 대한 직장 내 괴롭힘 및 성희롱에 대한 진정 제기를 통하여 이를 인정 받고 퇴직할 필요가 있습니다. 참고 바랍니다.
Q. 공동대표에서 단일대표로 변경된 경우 근로계약서 재작성해야하나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.공동대표가 사업장에서 나간 경우라면, 그 자체로 근로기준법상 사용자에 해당하지 않기에 사용자로서의 의무를 부담하지 않게 됩니다. 따라서 근로자의 입장에서도 변동되는 근로조건이 없는 상황이라면 별도의 근로계약서를 작성하지 않으셔도 됩니다. 참고 바랍니다.