안녕하세요. 배흥규 전문가입니다.
Q. 퇴직금은 어떻게 계산을 해야하나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.퇴직금은 아래와 같이 산정됩니다.여기서 평균임금을 퇴직일을 기준으로 이전 3개월 간 지급 받은 총 임금을 그 기간의 일수로 나눈 것을 말합니다. 참고 바랍니다.
Q. 회식시 사고가 나면 산재로 인정되는것인지요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.업무의 연장선이라고 볼 수 있는 회식 도중에 재해가 발생한 경우 산업재해보상보험법에 따른 산재 신청이 가능합니다. 다만, 회식 중 사용자의 지배관리 하에 있었다는 점을 구체적으로 입증하여야 하는 경우도 있습니다. 참고 바랍니다.
Q. 주휴수당이란 무엇이고, 최저임금에 주휴수당도 포함되는것인가요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 해당 주의 소정근로일을 개근한 경우 주휴수당이 지급됩니다. 주휴수당은 최저임금에 포함된 것이 아니며, 별도로 산정되어 지급되게 됩니다. 참고 바랍니다.
Q. 근로시간 변경 시 근로계약서를 재작성
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.소정근로일 또는 소정근로시간 등의 근로조건이 변경된 상황이라면 근로계약서를 재작성하여야 합니다. 참고 바랍니다.
Q. 실업급여는 6개월 이상 다녀야 가능한가요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.실업급여 수급을 하기 위해서는 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하며, 최종 직장에서 비자발적인 퇴직을 하여야 합니다. 참고 바랍니다.