안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 편의점 근무시간 초과수당 10시간 맞나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 시 소정근로시간을 어떻게 정했는가에 따라 초과근무시간이 달라집니다.만약 목요일에도 4시간을 정한상황이라면 6시간이 초과근무가 될 것이고, 별도의 정함이 없었다면 1일 8시간이 한도이므로 2시간이 초과근무가 됩니다.
기타 노무상담
Q. 근무시간 중 핸드폰 등 사용통제는 불이익변경인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴게시간이 아니라 근무시간 중 핸드폰, 독서를 하는 것은 근로계약상 성실한 근로의무에 반하는 행위로서 사용자로서는 통제할 수 있고 시말서 및 징계조치를 할 수 있습니다. 불이익한 변경이라고 보기는 어렵습니다.
휴일·휴가
Q. 새로운회사에 8월 1일부터 입사 예정인데 7개월 정도 일하고 육아휴직 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직 신청 자체는 6개월 이상 근무했다면 사용자에게 승인의무가 있습니다. 하지만 육아휴직 급여를 받으려면 고용보험 피보험단위기간이 180일이상이어야 하고 보통 7개월정도 걸리며 질문자님의 경우 이전직장경력이 있다면 문제되지는 않을 것으로 사료됩니다.
기타 노무상담
Q. 부당해고 구제신청은 고용노동부에 진정을 넣어야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.부당해고 구제신청은 말씀대로 관할 지역 노동위원회에 하셔야 됩니다. 다만 해고예고수당은 노동청에 진정하셔야 합니다. 노동위원회 홈페이지 들어가시면 신청양식이 있고 작성하여 제출한 후 이유서 제출하고 출석하면 됩니다.
임금체불
Q. 임금체불 퇴직금 신고시 퇴직금 계산 직접해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 퇴직금 계산할 의무 없으니 대략적으로만 계산하셔서 노동처에 진정하셔도 됩니다.근로자퇴직급여 보장법 제9조에 따라 퇴사 후 14일 내 퇴직금 지급할 의무는 사용자에게 있고 미지급 시 노동청 처벌 대상입니다.