안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 년도말 연봉인상 소급분 및 성과급 관련 질문
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.원칙적으로는 임금인상에 대한 협상이 완료되기 전에 퇴사하였다면 임금인상이 적용되지 않습니다. 다만, 별도의 특약이 있어서 퇴직자도 대상이라고 규정한다면 대상이 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 스타벅스 사무직은 주 3일 출근만 하는게 맞나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주4일제로 하든 주3일제로 하든 기업 재량이므로 내규로 정한다면 못할 것은 없습니다. 다만 사회 전반에 일반적으로 적용되려면 많은 공론화가 필요합니다.
임금·급여
Q. 근무시간 전 30분 안전교육 은 시간외수당 지급
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 상 근무시간이 9시부터 6시로 되어있다면 그 전에 출근을 하도록 지시하고 점검, 교육을 하는 것은 연장근로로 보아 연장근로수당이 가산된 임금이 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 주15시간이상이지만 총 근로시간은 월 60시간미만 근로자 고용보험 취득신고 대상자일까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험, 국민연금 등은 월 60시간 이상 근로해야 가입됩니다. 또는 3개월 이상 근무하는 경우라면 가입대상입니다.
기타 노무상담
Q. 현재 회사에 다니고 있는데 다른 일을 한다고 회사에 이야기 해야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.대부분의 회사가 겸직 제한 규정을 두고 있습니다. 다만, 근로자는 헌법상 직업선택의 자유가 있기 때문에 무조건 겸직 제한이 되는 건 아니고, 근로게약상의 근로에 지장을 주지 않는 범위 내라면 허용되어야 합니다. 그럼에도 회사에 말씀을 드리는게 좋을 것 같습니다.