안녕하세요 김형준 전문가입니다.
해고·징계
Q. 해고예고수당 진정서 제출 질문이요!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.해고의 고수장도 금품에 해당하므로 근로기준법에 36 조에 따라서 테사 후 14일에 지급이 되지 않을 때 사업장 관할 노동청에 진정하시면 됩니다
휴일·휴가
Q. 연차를 회사에서 맘대로 못쓰게하면 불법아닌가요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 근로기준법 제 60 조가 적용되며 연차는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다. 다만 사업의 막대한 지장이 예상되는 경우에는 사용자가 시기를 변경할 수 있는 권리가 있기는 하나 단순히 일손이 없다거나 바쁠 것 같다. 등이 아닌 구체적으로 사업 운영이 어려운 경우에 한합니다
휴일·휴가
Q. 여름휴가 사용시 주월차 삭감 여부??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 연차에서 임의로 차감하는 것은 불가합니다. 다만, 근로기준법 제62조에 따라 근로자대표와 사용자가 서면합의하면 연차에 갈음할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 고용자가 근무시간을 임의변경하였어요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서에 근로시간이 고정되어있다면 변경이 불가하나 사용자가 필요한경우 변경할 수 있다는 약정이 들어있다면 근로자의 동의 없이도 변경할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직 연금 해마다 받고 있는데 회사가 망하면
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직연금의 경우 회사에서 은행에 납입하기때문에 회사가 망하더라도 못받을일은 없으니 걱정 안하셔도 됩니다.