안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 쿠팡 아르바이트-일용직 질문합니다!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 직장을 다니면, 대상이 될 수 있는데요. 단순 한번 나가는 정도라면, 직장인 국민연금, 건강보험 대상자가 아닙니다.한달 60시간 이상 또는 월 8회 이상 출근해야 연금,건강 대상자가 됩니다.하루 일용직이면 고용보험(+산재)만 가입하게 됩니다.
Q. 이전 이직이 자발적 퇴사였을 경우, 그 이후에 180일 이상 근무해야 이전 경력 포함 가능한건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.받을 수 있습니다.최종 이직일 이전 18개월내의 피보험단위기간을 따집니다.선생님은 이미 180일 충족한 상태입니다.마지막 회사에서 비자발적으로 이직하기만 하면 됩니다.이전 회사에서 비자발적인지, 자발적인인지는 상관없습니다.
Q. 프리랜서 인데 오늘(금요일) 저녁 9시 넘어서 갑자기 일요일까지만 출근하고 나오지 말라고 하시는데 어떻게해야할까요 ?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.가장 중요한 건 선생님이 실질적인 노동자(근로자)인지 여부입니다 노동자라면 노동법을 적용받기 때문에 해고 문제 해고 예고 수당 문제 최저임금법 근로기준법 등을 모두 검토해 볼 수 있으나 노동자가 아닌 순수한 프리랜서라면 계약된 내용대로 적용합니다 근로자성 판단 기준이라고 검색하셔서 본인이 근로자인지 아닌지 먼저 살펴보시고 잘 모르시겠으면 노무사와 구체적인 상담을 해 보시기 바랍니다
Q. 우리나라에서 4.5일제 시행이 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.단계적으로 적용하면 크게 문제되지 않을 것 같습니다 예전에는 토요일에도 일했었습니다 주 6일째에서 5일째로 변경되어서 많은 회사에서 적용하고 있듯이 4.5 일제로도 무리 없이 전환 될 수 있을 것 같습니다
Q. 알바 그만두었을 때 사장님이 알바생을 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.결론부터 말씀드리면 선생님이 피해 입을 건 없습니다 사장이 손해배상 청구를 하더라도 인정될 가능성은 별로 없습니다 크게 신경 쓰지 않아도 됩니다 임금 지급하지 않으면 노동청 신고하시기 바랍니다