안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 근로계약서 연차수당 지급 관련 궁금증
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.25년 5월 1일까지 근무하시면 1년 1일 재직인데 이렇게 근무하고 퇴직하면 연차 수당 15개를 추가로 받을 수 있습니다 해당 부분은 누구한테 더 유리한 것은 아닙니다
Q. 월급제 스케줄근무 근로자의날 휴무?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자의 날이 일하는 날에 걸리면 쉬면서 유급처리 가능합니다. 그러나 원래 쉬는 날이라면 유급처리되지 못합니다.
Q. 주6일 11시간 세전 260 괜찮습니까?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.문제있습니다. 휴게시간 1시간이라고 보고, 하루 10시간 주60시간, 최저시급이면, 한달 2,963,463 이상 지급해야 합니다. 퇴직금은 당연히 받을 수 있습니다.근로계약서 꼭 쓰세요. 발급받으세요.나중에 차액청구 가능합니다.
Q. 회사 직원이 ‘보고 없이’ 일하다가 사고 쳤다고 해도, 회사에서 산재처리를 해줘야 되는가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 산재는 근로자 무과실책임주의 입니다. 과실여부를 따지 않습니다. 근로자 잘못으로 일하다가 다쳤다면 산재를 신청할 수 있으며, 회사는 산재처리에 협조해주면 됩니다. 일단 근로복지공단에서 부담하니 회사측 비용 부담이 없습니다. 근로자 잘못이라고 하니 손해배상 부분을 신경쓰지 않아도 될 것 같습니다.
Q. 5인이하 사업장입니다 이런경우 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.6월 21일에 입사하셨으면 적어도 6월 20일까지는 근무하셔야 퇴직금 발생합니다 회사에서 이 날짜보다 더 일찍 그만두게 하지 못합니다 이때까지 잘 근무하시고 퇴직금 청구하시기 바랍니다