안녕하세요 이성필 전문가입니다.
Q. 퇴직금 월요일에 퇴사하라는 이유에 관하여
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, ‘월요일 퇴사’로 퇴직금을 더 받을 수 있다는 말은 보통 주휴수당이 포함된 상태로 평균임금이 올라가기 때문입니다. 따라서 ‘월요일까지 근무하고 퇴사하는 것’이 원칙입니다. 금요일까지만 근무하고 퇴사일을 월요일로 지정하는 경우, 실제 근로가 없는 날이 퇴사일이기 때문에 사용자와 다툼이 생길 수 있습니다. 실제로 월요일에 출근하여 근무 후 퇴사 처리하는 것이 가장 안전한 방식입니다.
Q. 2월에 입사해서 6개월 단위로 재계약이리 재계약날까지 기다렸는데 재계약이 무산되어버렸는데 실업급여를 받을수있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 계약기간 만료 후 사용자가 재계약을 하지 않기로 한 경우에는 비자발적 이직으로 보기 때문에 실업급여 수급이 가능합니다. 다만, 수급을 위해서는 고용보험 가입기간 중 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하며, 이직 사유가 자발적인 퇴사가 아니어야 합니다. 재계약 거절에 따라 퇴사하게 되는 경우에는 해당 요건을 충족할 가능성이 높으므로 고용센터에 실업급여 신청을 하시는 것이 좋습니다.
Q. 야간수당은 어떻게 적용이되나요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법에 따르면 야간근로수당은 오후 10시부터 오전 6시까지 근무한 시간에 대해 지급됩니다. 따라서 19시부터 00시까지 일할 경우, 22시부터 24시까지 2시간이 야간근로에 해당하며 이 시간에 대해서만 시급의 1.5배를 받을 수 있습니다. 다만, 이는 주 15시간 이상 근무하거나 5인 이상 사업장에서 적용되는 기준입니다. 사업장 규모나 근로계약 조건에 따라 적용 여부가 달라질 수 있으므로 확인이 필요합니다.
Q. 요양원에 근무하는 공익근무요원 임무는?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 요양원에 배치된 사회복무요원은 복무기관장의 지휘 아래 행정보조, 생활보조 등의 업무를 맡을 수 있습니다. 예를 들어, 입소자 식사 보조, 말벗 서비스, 환경 정리, 휠체어 이동 보조 등 비의료적이고 보조적인 업무 위주로 임무가 부여됩니다. 단, 신체적 접촉이 많거나 의료행위에 준하는 업무는 금지되며, 복무관리지침에 따라 사전 교육과 정기 복무관리도 병행되어야 합니다. 자세한 사항은 병무청 ‘사회복무요원 복무관리규정’을 참고해 복무범위를 설정하시는 것이 바람직합니다.
Q. 제 연차개수가 몇개인지 알고 싶어요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서에 명시된 날짜와 상관없이 계속근로기간은 사업장에 적을 두고 있는 기간을 의미하므로 실제 입사하여 근로한 날부터 기산하여야 합니다. 21년 11월부터 퇴직금을 계산하여야 하고, 연차는 24년 11월에 15개 연차가 발생합니다.