Q. 변호사님? 노무사님? 둘 중 누구를 선임해야하나요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 지방공공기관의 고충상담 대응 및 직장 내 괴롭힘 관련 대응이라면 사안의 성격에 따라 선임 대상이 달라집니다. 고충상담위원회나 자체 조사 대응 수준이면 공인노무사 선임만으로 충분할 수 있고, 이후 징계나 손해배상소송 등 법적 분쟁으로 이어질 경우 변호사 선임이 필요할 수 있습니다. 징계절차 등 인사조치가 예정되어 있다면 노무사를 우선 상담하시고, 사안이 민형사로 확장될 경우 변호사와 연계하시는 방안이 좋습니다.
Q. 알바 시급에 주휴수당 포함되는거랑 공휴일 수당도 포함 가능한건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 시급에 주휴수당이 포함되어 있다고 하더라도 공휴일 근무수당은 별도 지급되어야 합니다. 특히 5인 이상 사업장에서 법정공휴일에 근무한 경우, 이는 휴일근로에 해당하므로 시급의 1.5배 이상을 별도로 지급해야 합니다. 시급 13,000원은 주휴수당을 포함한 통상임금일 수는 있어도, 공휴일 수당까지 포함했다고 간주할 수는 없습니다. 공휴일 수당이 따로 지급되지 않는다면 임금체불 소지가 있으니 근로계약서 확인이 필요합니다.