안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
임금·급여
Q. 휴일 근무수당은 직급에 상관없이 다 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]휴일 근로수당이 일정 직급이상은 안줘도 괜찮은건가요?근로기준법에 위반되지는 않는지, 고용노동부에 신고하면 회사에 불이익이 갈수도 있을까요?[답변]휴일근로수당은 일정 직급 이상의 근로자에게만 지급되는 성격이 아니라, 근로기준법상 근로자에 해당한다면 반드시 지급되어야합니다.따라서 이는 근로기준법 위반이므로 임금체불 진정제기를 통해 구제받으시길 바랍니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 경조사 시 원격지일 경우 휴가기간을 추가일줄수있는지
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]집안 어른의 조사로 창원에서 외국으로 가는데 회사에서 경조 휴가는 하루입니다. 원격지라 휴가기간이 추가 가능한가요. 회사의 재량으로 가능한지요[답변]경조휴가에 관해 법적으로 정해진 바 없으므로, 이는 사업주의 재량 사항입니다.잔여 연차휴가일수가 있다면 연차휴가를 사용하시는 것도 방법일 것으로 생각됩니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 4월12일날 일을그만두고 일한 임금을 안주네여
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]해고하고14이내로일한 임금을줘야하자나여노동부에 진정서제출되죠?[답변]네. 관할 노동청에 임금체불에 대한 진정을 제기하시어 구제받으실 수 있을 것으로 사료됩니다.또한, 사안의 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수도 있을 것으로 생각되고,노동청에 근로계약서 미작성에 대한 진정 제기도 가능할 것입니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 재작성시 입사일자 변경하는게 맞나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]퇴직금, 연차수당, 실업급여 등 입사일 기준이 아닌 4대보험 가입일 기준으로 하는게 맞나요?아니라면 입사일이 왜 수정 된건지 위쪽분들께 다시 수정해달라 얘기하려고 합니다. 가능할까요?[답변]귀 하가 실제로 근로를 제공하기 시작한 날이 근로개시일이기에 근로계약서를 재작성하시는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다. -👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 혹시 언제까지 지급해야 하는건가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]퇴직후 퇴직금 받을게 있다면그 퇴직금은 퇴직한 그 달에 들어오는 건가요?아니면 퇴직후 언제까지 지급해야 된다는게법으로 정해져 있는건지 궁금합니다.[답변]퇴직 후 14일 이내에 모든 금품을 청산해야합니다. 이는 근로기준법 제36조에서 정하고 있습니다. 다만, 당사자간의 합의 하에 다음 임금지급일에 지급하는 것도 가능합니다.[관련법령]근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.