안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
임금·급여
Q. 노인장기요양보험료가 어떤것인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]저는 일반 대기업 재직중인데 월급명세서에 해당사항이 공제되지않습니다. 배우자는 공기업에 재직중인데 노인장기요양보험료가 매달 공제됩니다. 이건 머고 왜 저는 안빠지고 배우자만 빠지르지 왜 다른지 궁금합니다[답변]모든 직장가입자 및 지역가입자가 납부 대상입니다. 그러나 직장 피부양자 밎 의료급여 수급권자는 납부 대상자가 아닌 점 참고바랍니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 관련하여 2시간 조퇴시 주휴수당 지급되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]주5일제 1일 8시간 근로시 하루 2시간 조퇴시 주휴수당에 영향이 있을까요? 영향이 없다면 주 몇시간 빠지게 되면 영향을 받나요??[답변]조퇴는 결근으로 볼 수 없고, 조퇴한 시간이 합산하여 8시간이 되는 경우에도 결근으로 처리할 수 없으므로,만일 소정근로일 전부를 출근하였다면 주휴수당에는 영향을 미치지 않을 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 작년 월차 미사용시 사용할 수 있는기간이 궁금합니다
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]->작년 미사용 월차1개 수당으로 받을 수 있는 방법이 있나요?->월차를 휴가를 줘야 쓸수 있고 휴가를 안주면 사용불가인데 근로기준법에 어긋나지 않는 선인지->근로계약서 상으로 1년미만일때 받은 월차도 미사용시 수당으로 받을 수 있는지[답변]미사용한 휴가에 대한 수당을 지급받지 못하셨다면 임금체불 진정제기를 통해 받으실 수 있습니다.연차유급휴가는 사업주가 임의적으로 부여하는 휴가가 아니라 강행법규인 근로기준법에 따라 부여되는 휴가입니다. 따라서, 법 기준에 따라 발생하는 연차를 사용자가 부여하지 않는다면 그 자체로 근로기준법에 위배되는 것이라 보시면 됩니다.물론입니다. 연차유급휴가 사용촉진제를 시행하지 않는 한 미사용한 연차는 수당으로 변경되기에 이를 지급해야합니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아웃소싱은 정확하게 무슨직업인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]아웃소싱이라고해서 취업알선을 해주는걸로 알고있는데, 이분들의 경우 취업성고시킬시 인센티브가 잇나요?[답변]일반적으로 아웃소싱 사의 직원을 고객사에 파견하여 고객사의 업무를 수행하도록 하는 것을 의미합니다.알선을 조건으로 일정한 수수료를 지급받는 것으로 알고 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 편의점 4시간짜리 알비도 근로계약서를 적어야 하는가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]편의점에서 그냥 알바를 4시간짜리를 하는데도 근로계약서를 만들어야하는가요? 안 만들었다고 하던데 지금이라도 만들어야 할까요?[답변]네. 그렇습니다.아르바이트는 근로형태의 한가지일 뿐 근로기준법상 근로자에 해당한다면 근로기준법 제17조에 의거하여 근로계약서를 서면으로 작성 및 교부할 의무가 있습니다. 만일 위반 시 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있으니 가급적 빨리 작성하실 것을 권고드립니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.