안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 한달 만근하면 월차 생성시 조퇴하루 있으면 월차가 안생기나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]입사한지 1년이 안되서 만근시 월차 1개 생기는데. 혹시 지각이나 조퇴가 하루라도 있으면 월차는 안생기는건가요???????[답변]1년 미만 근로자의 경우 하루라도 '결근'한 날이 있다면 그 월에 대한 연차유급휴가는 발생하지 않습니다. 그러나, 지각 또는 조퇴는 결근으로 볼 수 없기에 해당 사유가 발생하였다고 하더라도 다른 소정근로일에 개근한 경우 연차유급휴가는 발생할 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사 다니다가 몸이 안좋아져서 질문 드립니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]여기서 회사에 병가를 제안 해도 괜찮나요? 안된다면 무급휴가를 받을수 있나요? 회사가 작은회사라 방침상 병가가 없는걸로 알고있는데 무급휴가 밖에 방법이 없을까요. 이상태면 최소 일주일에서 한달정도 봐야할거같은데무급휴가 조차 안되면 개인 연차를 써서 쉬는 방법밖에 없을까요?만약 회사에서 인원이 부족하여 그정도는 못기다려주니 그만 둬야한다고 한다면 제가 할수있는 방법은 어떤 것이 있을까요?[답변]인과관계를 입증하여 업무상 질병으로 산재 처리가 가능할 수도 있을 것으로 사료됩니다.귀 하가 속해계신 사업장의 취업규칙을 살펴봐야 정확한 답변이 가능하나, 우선 질병으로 인한 유급 또는 무급 휴가를 요청하시고 만일 이를 거부하는 경우 사업주에게 승인해야할 의무는 없기에 연차유급휴가를 사용하시어 치료받으심이 좋을 것으로 생각됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 4대보험 요율은 회사마다 다른가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사 업종은 제조업 건설업인데 건강보험을 회사에서 전액 부담하고 국민연금 산재 고용보험은 반반씩 부담한다고 하는데 보통은 산재보험을 회사에서 전액 부담하고 나머지를 반반씩 내지 않나요?[답변]사업의 종류에 따라 보험요율이 조금씩 달라질 수 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 퇴사전 미리 이야기 해야하나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]주 20시간 근무지만 근로계약서, 주휴수당,세금, 4대보험 그 어떤것도 없습니다일한지는 1년 다 되어가고 월급내역이랑 출근시 사진 정도 가지고 있습니다퇴직금은 미리 이야기해도 안 줄 거 같은데퇴사 의사 밝히고 퇴사날 말해도 되나요?미지급시 신고 생각하는데 위에 주휴수당 4대보험 이런것도 같이 신고 되나요?[답변]계속근로기간이 1년 이상이고 주15시간 이상 근무한 경우 퇴직금을 지급받으실 수 있으며,퇴사 후 14일 내에 일체의 금품이 청산되지 않는다면 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시어 구제받으실 수 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 20살 알바 질문 답변부탁드려요!!
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]제가 몇시간을 추가로 근무하는데 그럴때 받을 수 있는 수당이 뭐가 있을까요?5인이하 사업장입니다! 주 15시간이상 근무합니다[답변]사전에 약정한 '소정근로시간'을 초과하는 경우 연장근로수당을 지급받을 수 있으나 5인 미만 사업장의 경우 가산수당은 받으실 수 없습니다.5인 미만 사업장이라 하더라도 주15시간 이상의 소정근로시간을 개근하는 경우 주휴수당은 지급받으실 수 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.