안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 학교 공무직에 채용된지 6개월만에 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.법상 육아휴직을 사용할 수 있는 근로자는 입사 후 6개월이 경과한 자입니다. 육아휴직 기간 중에는 정부로부터 육아휴직급여를 지급받을 수 있습니다.
Q. 1월27일 임시공휴일 근무 공휴일 근무라 1.5배 인걸로 아는데 사전대체휴무 병원이라 대체휴무는 1일밖에 못준다고 하는데 맞는건가요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀 질문의 사전대체휴무가 어떻게 시행되는 것인지 몰라 정확한 답변은 어려우나, 휴일의 대체 개념은 휴일에 근무하는 대신 근무해야 하는 소정근무일에 쉬는 것으로 1:1로 교환됩니다. 따라서 당초의 휴일에 근무하는 것은 휴일근로가 되지 아니하므로 50% 가산임금 지급의 대상이 아닙니다.
Q. 2019년12월 입사면 올해는 연차가 몇개여야 하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.12월 15개/ 2022. 12월 16개/ 2024. 12월 17개가 발생됩니다. 귀하는 2025.12월까지 17개의 휴가를 사용할 수 있습니다.
Q. 노무수령 거부의사는 전산(앱) 알람 을 통해서도 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차유급휴가를 신청한 근로자가 출근하여 근무하는 노무수령을 거부하는 방법은 여러가지가 있겠으나, 해당 근로자의 책상에 "연차휴가 중" 표찰 부착, 컴퓨터 전원차단, 컴퓨터 부팅시 "연차휴가로 노무금지" 내용 알람 등의 방법이 있겠습니다. 그런데 연차휴가를 신청하고도 쉬지 못하고 출근하면 근로자의 권리인 유급휴가를 포기하는 것인데, 그럼에도 불구하고 출근하여 일해야 하는 직원의 절박하거나 급박한 업무적 상황 등을 고려하는 유연한 휴가정책이 필요하다고 봅니다.
Q. 대체공휴일에 보건소 운영 하나요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.3월 3일 대체공휴일은 "관공서의 공휴일에 관한 규정"에 의한 휴일입니다. 보건소도 관공서에 속하므로 그 날 휴일이 적용되어 쉴 것으로 생각됩니다.