안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 연차사용 촉진제도 1년미만은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.1년 미만자의 연차촉진은 최초 1년이 끝나기 3개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자에게 사용치 아니한 휴가일수를 알려주고, 근로자가 사용시기를 정하여 사용자에게 통보해야 합니다. 예를 들어 1월 1일 입사자라면, 1년이 끝나기 3개월 전인 10월1일을 기준으로 10일 이내 즉 10.1~10.10 사이에 사용자가 근로자에게 미사용 일수를 알려주어야 합니다.
Q. 1년 미만자들의 연차는 왜 11개까지인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.입사후 11개월까지는 월 만근시 1개씩 발생하여 최대 11개가 되고, 만 12개월이 되면 계속근로기간 1년에 해당되어 1년에 대한 연차 15개가 다시 발생하기 때문입니다.
Q. 5인 이상 5인 미만 반복될 때 연차휴가 수당 산정은 어떻게 하나요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.원칙적으로 연차휴가를 산정하기 위한 계속근로기간은 입사일부터이지만 상시근로자가 5인 미만에서 5인 이상이 된 경우는 5인 이상이 된 그 시점부터 월 만근시 매월 1개씩의 휴가가 발생하고, 1년간 계속근로기간 80%이상 출근시 15개의 연차휴가가 발생합니다.5인 이상이 되었으나 1년이 경과하기전에 다시 5인 미만이 되면 5인 이상이었던 기간에는 매월 1개씩은 발생하지만 1년의 계속근로기간에 대해 발생하는 15개는 발생하지 아니합니다.
Q. 2025년 출산휴가 소급 관련하여 궁금 합니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2025.2.23.부터 20일로 확대되는 배우자 출산휴가는 2.23 출산하는 아이부터 적용됩니다. 아쉽게도 그 이전 출생 아이까지 소급 적용은 되지 아니합니다.
Q. 22개월 계약직 연차계산 부탁드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.입사후 1년까지는 매월 만근시마다 연차휴가가 1개씩 발생하여 최대 11개가 발생하고, 1년이 경과하고 2년차 초일에 다시 15개가 발생합니다. 귀하가 22개월 계약직이라면 위와 같이 발생한 연차휴가가 전부이고 추가로 발생하는 것은 없습니다.