안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 식당에서 일하는데 고용주 경조사로 인해 휴업을 하고 경조사에 가게 되었다면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사업장이 사용자측 사유로 휴업을 할 경우에는 휴업수당이 지급되어야 하나, 이 휴업수당의 지급 근거인 근로기준법 제46조는 상시근로자수 5인 미만 사업장에는 적용이 안되고 있습니다. 따라서 안타깝게도 사용자에게 법적으로 지급을 강제할 수는 없습니다만 사용자 귀책으로 일하지 못한 경우 임금을 어떻게 할 것인지에 대해 근로계약으로 약정한 사실이 있는지 살펴보시기 바랍니다.
Q. 아르바이트 당일퇴사 통보후 퇴사하면
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.퇴사를 하게된 이유에 불문하고 기왕의 근로에 대한 대가인 임금은 지급되어야 합니다. 그런데 신규 직원을 채용할 시간을 주지 않고 갑자기 퇴사하면 사용자와 다툼이 발생할 가능성이 높고 임금을 주지 못하겠다고 말할 가능성이 있습니다. 원만히 해결하시길 바라며, 지급거부 시는 관할 노동청에 신고하여 도움을 받으시기 바랍니다.
Q. 계약기간 3년을 정하고 들어왔는데 실업급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하는 1개월 이상의 반복적 계약이 아닌 최초 계약을 3년으로 한것으로 이해됩니다.계약기간은 2년 이하로 정해야만 계약기간 종료가 되는 것은 아닙니다. 법적으로 계약기간을 제한하는 것은 없으므로 3년의 계약기간도 유효하며, 사용자의 연장 또는 재계약 제의없이 기간종료로 퇴직하면 실업급여 수급사유가 됩니다.
Q. 하루 1시간씩 연장근무를 하고 있는데 반차 사용 할 경우
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 재직중인 회사는 1일 소정근로시간이 8시간이고 1시간을 연장 근로하는 제도로 보입니다.연장근로의 개념은 1일 실제 근로한 시간이 8시간을 초과한 시간을 말하는데, 귀하가 오전 4시간 연차휴가를 사용하고 오후에 출근하였다면 그 날은 실 근로시간이 8시간이 되지 않으므로 연장근로수당이 발생하지 않습니다.
Q. 1년이상 근로후 퇴사시 연차갯수??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 23.12.25. 입사 후 1년인 24.12.24. 사이에 80%이상 출근했다면 24.12.25.에 15개의 연차유급휴가가 발생되었습니다. 25.2.28.퇴직 예정일까지 15개 전부를 사용할 수 있고, 퇴직시까지 미사용 휴가일수가 있다면 퇴직 후 금전(수당)으로 지급받을 수 있습니다.