안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 23년 1월에 입사했는데 연차가 26년에 한개 추가되는게 맞나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차유급휴가는 입사 후 최초 1년을 경과한 계속 근로년수 매 2년마다 1개씩 가산되므로, 귀하가 23.1.1.자 입사했다면 만 3년이 경과한 다음날인 26.1.1.에 1개가 가산된 16개가 발생됩니다.
Q. 4일 단기 아르바이트생 주휴수당지급 유무
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상 근로자이면 주휴수당을 지급해야 합니다.소정근로시간이 하루 7시간이고 주 4일 근무하면 주 28시간이 되는데 주휴수당 산정 공식은 다음과 같습니다.시급 11,000원 x 28/40 x 8시간 = 61,600원이 금액은 실 근로시간(소정근로시간)이 1일 7시간임을 전제로 계산한 것입니다.
Q. 고용보험 가입 이력이 취직에 영향을 주나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.단기간 계약직으로 근무한 경력이라면 특별히 문제될 것으로 보이지 않습니다. 혹시 신입으로 지원한 사유의 질문이 있다면 사실대로 소명하시면 될 것으로 보입니다.
Q. 이직확인서가 무엇인가요? 알려주세요~
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자가 퇴직후 실업급여를 받는데 필요한 서류입니다. 이직확인서에는 이직일, 이직사유, 평균임금, 피보험단위기간이 기재되며, 근로자가 퇴직후 발급을 요청하면 사업주는 10일 이내에 발급해야 합니다.
Q. 근로계약서에 명시된 상여금 미지급.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.설과 추석에 상여금을 지급한다고 되어 있으나 상여금의 지급액 또는 지급율에 대한 명시가 없다면 임금체불로 다투기 어렵습니다. 동 상여금을 체불로 다투려면 금액이 특정되어야 하나 금액 산출이 불가능하기 때문입니다.반면에, 질문에는 기재되지 않았지만 금액 또는 지급율이 명시되어 있다면 임금체불이 되므로 지급을 요구할 수 있고, 미지급 시에는 노동청에 진정하여 도움을 받을 수 있습니다.