안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 주휴일(유급휴일) 토요일로 지정해도 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.대부분 회사가 일요일을 주휴일로 운용하고 있는데, 주휴일은 회사마다 다른 요일로 할 수 있고, 하나의 회사에서도 부서별로 또는 개인별로도 각 다른 요일로 운영하는 것이 가능합니다.
Q. 마이너스 연차 강요하는 회사. 퇴직 시 돌려받을 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.마이너스 연차라는 것은 노동법에 없으며 이것을 직원에게 강요해도 안됩니다. 회사측 사정으로 휴업하는 날을 직원이 자유롭게 사용해야 할 연차휴가로 대체할 수 없습니다. 노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.
Q. 연차 언제 생기는 지 너무 궁금합니다아
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.1년 근무에 대한 연차유급휴가는 재직기간 1년이 경과한 다음날에 발생합니다. 2024.2.26.입사자는 2025.2.26.에 연차휴가가 발생하는데, 그 2월 26일에 고용종속관계가 유지되어야 합니다. 만약 2.25까지 근무하고 2.26에 퇴직하는 경우라면 연차휴가가 발생하지 않습니다.
Q. 한달 근무자 퇴사시 연차 정산 여부의 건
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.1월 2일 입사한 근로자가 1월 31일 퇴사한 경우에는 월력상 1개월을 근무하지 못한 것이므로 연차휴가가 발생하지 않습니다.
Q. 육아휴직 종료일 연장을 몇회로 분할하여 사용가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.육아휴직을 계속하여 6개월 사용하였다면 남은 6개월에 대해 1회 분할하여 사용이 가능합니다.