안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 임금체불 진정을 신청하는게 더 안좋은건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.진정서 제출 후 임금체불에 관한 조사와 처리는 그 진정서를 담당하는 근로감독관이 해야 할 몫이므로 진정하시는 것이 좋다고 봅니다. 돈이 없다고 계속 출석을 거부하면 소송 외에는 답이 없다는 말은 잘못된 정보라고 생각됩니다.
Q. 급여명세표 지급 안할시 벌금이 얼마인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약서 미작성은 근로기준법 제114조에 의거 500만원 이하의 벌금, 급여명세표 미교부는 제116조에 의거 500만원 이하의 과태료 대상입니다.
Q. 주5일 하루4시간 근무시 최저임금이
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2024년 최저임금은 시급 9,860원이며 월급으로는 1,030,370원 입니다.상시 5인이상 사업장이므로 당연히 연차유급휴가도 발생합니다.
Q. 산재로 휴업기간 명절 상여금 지급될까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.상여금은 법정 금품이 아니므로 회사의 급여규정에 따라 지급여부가 결정됩니다. 따라서 회사의 상여금 규정이 어떻게 되어 있는지를 살펴보시기 바랍니다.귀하가 요양기간 중 수령하게 되는 휴업급여는 부상일 이전 3개월의 임금과 부상일 이전 1년간 지급받은 상여금이 반영되는 평균임금의 70%가 지급되므로 이번 추석명절에 지급되는 상여금은 반영이 안됩니다.
Q. 영화관 아르바이트 산재 처리 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근무하신 영화관의 상시근로자수가 5인 이상이고 산재보험에 가입되어 있어야 하며귀하가 부상당한 상해가 4일 이상의 요양을 요한다는 의사의 소견서가 있으면 산재보험으로 치료가 가능합니다.요양신청은 회사에 요청하시거나 의료기관 원무담당자에 요청하여 도움을 받을 수 있고인터넷 고용.산재토탈서비스에서 귀하가 직접 신청서를 작성 제출할 수 있습니다.