안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 연차촉진제도 규정에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차촉진에 불구하고 단체협약으로 미사용 연차에 대해 수당으로 지급한다는 협약은 유효합니다.근로기준법 61조의 규정은 연차사용촉진 후 미사용 연차에 대해 보상의무가 없다는 것일뿐 보상을 금지하는 의미가 아닙니다.
Q. 편의점 폐점 실업급여 문의드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다..2024.4.1 이후 근무한 기간뿐만 아니라 그 이전 고용보험 가입기간을 포함하여 임금을 받은 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 대상이 됩니다. 영업장 폐점으로 이직은 수급사유로 인정됩니다.
Q. 알바 모집공고와 실제근무랑 달라도되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약으로 명시한 근로조건이 사실과 다를 경우 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해배상을 청구할 수 있고 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다.손해배상은 관할 노동위원회에 신청할 수 있으니 구체적인 것은 노동위원회에 문의하시기 바랍니다.
Q. [연차 질문] 입사년도를 회계년도로 바꾸는 방법에 대해 도움요청드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차유급휴가를 회계연도 기준으로 관리하는 경우 대다수의 회사가 귀하가 예시로 기재한 방식으로 시행하고 있습니다.문제가 없다고 보며 다만, 퇴직시에는 휴가 정산을 하여 근로자에게 불이익이 없도록 해야 합니다.
Q. 주5일 주40시간 알바를 계약직으로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.계약직이란 기간을 정하여 근무하는 근로자를 말합니다. 예시하신 것처럼 40일간 근무키로 근로계약 하였다면 40일 계약직입니다.계약직이라도 회사가 재계약을 원함에도 거부하고 퇴사하는 경우는 실업급여 수급사유인 이직에서 제외됩니다.