의뢰인을 위한 법리를 피워내겠습니다.
Q. 이직확인서가 무엇인가요? 알려주세요~
안녕하세요. 근로자님.이직확인서라는 것은 쉽게 말해 근로자님께서 퇴사했다는 사실을 확인하는 문서입니다. 근로자님께서 회사에 출근을 하면 고용보험 등 4대보험 가입을 신고해야 합니다. 반대로 퇴사하면 4대보험 탈퇴를 하셔야 합니다. 이때 탈퇴하면서 필요한 게 바로 이직확인서입니다. 비자발적 퇴사라면 이직확인서를 제출해 실업급여 받으실 수 있습니다.감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 하루 일한 급여 안 주고 미루려는 사장님
안녕하세요. 근로자님.곧장 신고는 어렵습니다. 사업주는 퇴사 후 임금을 14일 이내 청산해야 합니다. 14일 이후부터 책임을 물으실 수 있습니다. 이미 퇴사했으므로 근로계약서는 별도로 쓰실 필요는 없습니다. 14일 기간동안 임금체불 청산을 촉구하시고 그래도 안 된다면 노동청에 신고하시기 바랍니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 쿠팡이츠 배달파트너 질문있습니다!!
안녕하세요. 근로자님.고용보험을 제외하고 산재, 건강, 국민연금은 이중가입이 가능하기 때문에 벌어진 상황으로 보입니다. 이중가입하면 보험료도 이중으로 내셔야 합니다.회사에 겸업금지 조항이 있는지 취업규칙을 살피시기 바랍니다. 겸업금지 조항이 있다면 회사의 허락을 받아야 합니다. 보통 겸업을 할 때 회사의 허락을 받곤 합니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 실업급여에 대해서 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 근로자님.계약기간 만료 후 회사가 계약기간 연장을 거부하면 실업급여 수급 가능합니다. 실업급여 수급기간은 나이와 피보험단위기간에 따라 달라지므로 자세한 사항은 고용복지플러스센터에 문의하시기 바랍니다. 다음으로 실업급여 수급 후 재입사 그 이후 비자발적 퇴사 그리고, 피보험단위기간 180일 충족하셨다면 실업급여 받으실 수 있습니다. 마지막으로 개인사업자 등록인 경우 실업급여 수급 자격 박탈됩니다. 휴업이나 폐업하시기 바랍니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 고용보험 가입 이력이 취직에 영향을 주나요?
안녕하세요. 근로자님.경력위조가 아니기에 큰 불이익은 없을 것으로 보입니다. 신입으로 지원할지, 경력으로 지원할지 근로자님의 자유이기 때문에 회사가 이를 문제 삼기도 어려워 보입니다. 사용자가 왜 해당 경력을 밝히지 않았냐고 추궁하면, 단순 계약직이고 신입공채 지원이어서 경력을 넣지 않았다고 답하시기 바랍니다. 고용보험 가입이력은 개인정보이기에 회사에서 쉽게 열람할 수 없습니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림