안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금체불
Q. 못받은 주휴주당 퇴사하고도 받을수 있는지요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당 지급 요건을 충족함에도 받지 못하셨다면 이는 임금체불이며, 임금채권은 3년 내 청구가 가능합니다. 임금 발생으로부터 3년 내라면 퇴사하더라도 청구가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 직장에서 사대보험 누락했을 시 어떻게 조치 받아야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.지금이라도 가입하면 소급하여 적용이 됩니다. 지연신고의 경우 회사에 대한 과태료가 부과됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주 만근이 아니면 주휴수당이 지급되지 않나요 ?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 1주 15시간 이상인 근로자가 1주의 소정근로일을 만근할 경우 발생합니다. 따라서 소정근로일인 수요일에 결근을 하였다면 해당 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 식당등에 아르바이트로 취업을 했는데 일당이 최저임금에 미달하면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.최저시급(1시간당 9860원) 미만일 경우 최저임금 위반으로 임금체불에 해당하여 노동청에 진정 제기가 가능합니다.혹, 근무시간 내 휴게시간을 제외한 근로시간으로 산정하였는지 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 만료로 인한 실업급여 수급문의
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.추가 2개월 근무 후 근로관계가 자동종료되었다면 비자발적 사유에 의한 퇴사이므로 실업급여 수급 대상입니다.2년 초과 시 정규직으로 전환되는 기간제법 규정은 상시근로자수 5명 이상 사업장에 적용됩니다. 따라서 상시근로자수가 5인 미만이라면 해당사항 없습니다.감사합니다.