안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
근로계약
Q. 기간없는 정직원 계약 후 당일 퇴사 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.당일퇴사가 불법은 아니나 회사와 협의되지 않은 무단퇴사는 문제가 될 수 있습니다. 임금체불로 노동청 진정 제기가 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 1년되는날 퇴사시 퇴직금 받으려면 사직서의 날짜는 언제로 해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 퇴직금은 1년 채우면 나오기 때문에 17일까지 재직상태면 지급요건을 충족합니다 감사합니다-
휴일·휴가
Q. 군군의날은 언제부터 공휴일이 되었나요? 어릴때 공휴일이었다가 공휴일이 안되었는데 다시되었네요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.2024년 올해에 한하여 임시적으로 공휴일로 지정된 것입니다. 한시적 조치이므로 내년에는 공휴일이 아닙니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 가스라이팅도 직장내 괴롭힘의 범주인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.가스라이팅도 업무상 적정범위를 넘는 행위라면 직장내 괴롭힘으로 판단될 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 급여를 1개월 이라도 밀리면 노동부에 신고하면 되는거죠?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금체불시 노동청진정 가능합니다. 다만 노동청은 체불임금 징수까지는 해주지 않으므로 끝까지 회사가 미 지급시 민사소송을 제기해야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 국군의 날이 휴일로 지정이 되었다던데 사실인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다. 국군의 날이 임시공휴일로 확정되었으며 이 날은 유급휴일입니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 원래 직장은 정당한 사유가 없으면 못짜르나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 상시근로자수 5명 이상 사업장은 근로자 해고 시 정당한 이유가 필요합니다. 정당성 판단은 종합적 검토가 필요하므로 차등 여부를 논하기는 어렵습니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 자전거로 출퇴근하다 넘어지면산재인정?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.평소 자전거로 출퇴근하고, 통상적인 경로였다면 산재 신청 사유에 해당합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약서에 포함된 비밀유지 조항은 근로자가 퇴사한 후에도 여전히 유효한가요?, 아니면 특정 기간 후에 종료되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사의 영업비밀의 경우 재직 당시 뿐 아니라 퇴직한 이후에도 비밀유지가 되어야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 법인회사 일용직알바 채용시 고용보험료 공제하고 급여주나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 일용직도 고용보험 가입 대상이므로 고용보험료를 원천징수하고 지급하는 것이 맞습니다. 입사일이 속한 다음달 15일까지 고용보험 신고를 근로복지공단에 하시면 됩니다. 감사합니다.