안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 공무원들은 최저임금 적용받지 않는지요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 최저임금법은 근로기준법상 근로자에게 적용되는 법입니다. 공무원은 원칙상 근로기준법상 근로자가 아닙니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차기본갯수인12개만지급해도되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.직원 수가 5명 이상일 경우 연차휴가 기본15일에 2년 초과시 1일씩 가산 지급됩니다. 다만 5명 미만일 경우 말씀하신대로 회사의 재량에 따라 지급 여부 및 지급일이 결정됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 직원수가총5명인데5인미만인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.직원이 5명이라면 5명 이상인 사업장입니다. 근로기준법이 전면 적용됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 받은 후 퇴사 시 실업급여 일수
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 과거에 실업급여를 받았다면 수급 전 기간은 합산되지 않습니다. 현재 회사 기간만 산입됩니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 실업급여 180일 못 채웠는데 채우는 방법이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 추가로 피고용보험가입 기간이 필요합니다. 정규직으로 입사하여 비자발적 사유에 의한 퇴사, 계약직 입사, 일용직 근무를 통해 추가할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직으로 계약을 했는데 계약기간이 종료가 되면 그냥 계약종료로 인한 사직서를 별도로 작성 안해도 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 계약기간이 만료하면 근로관계는 자동종료되므로 사직서를 작성하지 않아도 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 답변 부탁드립니다 간절합니다…..
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5명 이상인 사업장일 경우 정당한 이유 없는 해고는 법 위반 입니다. 15일치는 퇴사일로부터 14일 내 청산이 완료되어야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급기한이 있나요? 위반시 처벌되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 내 퇴직청산이 되어야 합니다. 위반시 형사처벌 대상입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 최저시급을 지키지 않은 곳은 어떻게 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동청이 임금체불의 방식으로 진정을 제기할수 있습니다. 최저임금 미지급에 관한 입증자료를 확보하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 받던 월급에 따라서 나오는 금액이 다른가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여는 평균임금의 60퍼센트로 산정하되 하한선과 상한선이 있습니다. 감사합니다.