안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1년 계약직 12월 31일 퇴사시 퇴직금
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1월1일까지는 재직 상태여야 1년 이상으로 퇴직금 청구가 가능합니다. 1일이 모자라도 퇴직금이 지급되지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업 급여를 받으려면 어떤 조건들을 만족 시켜야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.18개월 내 180일 이상 고용보험 가입이력 및 퇴사사유가 비자발적 퇴사에 해당하여야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 11일까지 근무하고 퇴사했으면 퇴사일자는 12일인가요 11일인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근무일의 다음날을 의미합니다. 12일 입니다. 다만, 혼동을 방지하기 위하여 퇴사일(마지막 근무일의 다음날)로 명확히 적으시는게 좋습니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 회사가 경영상 어려움으로 직원들의 권고사직
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.권고사직 방식은 법에서 규정된 것은 없습니다. 통상적으로 권고사직을 제안할 근로자를 선별하여 1:1 면담을 통해 사직을 권고하고, 근로자가 동의한다면 권고사직합의서를 작성합니다. 그러나 근로자가 동의하지 않는다면 다양한 협상방법이 고려될 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 직장인 수습기간에 정말 짤릴수도 있는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.가능합니다. 수습기간에 수습평가를 통해서 수습종료에 따른 근로관계 종료가 가능합니다. 다만 이 또한 "해고"이므로 정당한 이유는 있어야 합니다. 감사합니다.