안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 국군의 날이 공휴일로 지정된 이유가 뭔가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.한덕수 총리 왈, "북한의 잇따른 도발과 중동분쟁 등 국내외 안보 상황이 매우 엄중한 시기이며, 이에 임시공휴일로 지정하여 국가안보의 중요성에 대한 국민적 관심을 높이고, 우리 국군의 역할과 장병들의 노고를 상기하는 계기로 삼고자 한다"는 취지로 2024년도에 한하여 임시공휴일로 지정되었습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 입사할때작성하고 안했다면?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로조건이 변경된 경우에 새로작성해야 합니다. 변경된 것이 없다면 입사시에 한번 작성하면 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 작성하지 않았다면 어떤피해를 보나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로조건이 변경된 내용이 반영되어 있지 않다면 향후 법적 분쟁 시 입증 자료가 부족할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 보통 기업에서 연봉협상을 어떻게 하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.소규모 기업의 경우 사장님과 직접 1:1면담을 통해서 협상을 하는 경우가 많습니다. 규모가 비교적 클 경우 임금테이블이 있으므로 통보식으로 이루어집니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 사직서 자유양식 작성 및 등기로 제출 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 회사에게 양식을 보내달라고 하시어 원본요청을 한다면 이를 등기로 보내겠다고 말씀하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 출근 날짜는 정해졌는데 아직 계약서를 안썼어요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.입사일, 근로조건에 관하여 구체적인 합의가 되었다면 채용내정상태이므로 입사 취소는 해고에 해당합니다. 다만 법적 분쟁을 대비하기 위하여 근로조건에 관하여 구체적으로 합의가 이루어졌음을 입증하는 자료들을 확보해두시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 기간제법에서 통상근로자란 기간의정함이 없는 근로자를 말하는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.기간제법 내 기간제 근로자(계약직)과의 관계에서 "정규직 근로자"를 의미합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 갑작스런 퇴근시간 변경 법적으로 문제가 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연장근무는 근로자의 동의가 필요합니다. 연장수당이 지급된다면 특별한 문제는 없으나 선 동의서를 받아두시길 권유 드립니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 회사의 해고 요건 충족관련 문의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.경영상이유에 의한 해고 시 근로기준법 제24조의 요건을 충족하여야 합니다. 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 증거를 피해자가 직장내괴롭힘 담당 회사직원에게 주어도 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.녹취록이 직장내괴롭힘을 입증할 수 있는 자료라면 제출하시는게 좋습니다. 법 위반도 아닙니다. 감사합니다.