안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 지난주부터.. 목요일까지 일하고 퇴사. 주휴수당 발생하나요? (주급)
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아니요, 주중 퇴사 시 해당 주의 주휴수당은 지급되지 않습니다. 주휴일까지 재직상태여야 합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 어떤 방식으로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.비자발적 사유에 의한 퇴사여야 합니다. 고용보험관련법령에서 사유가 나열되어 있습니다. 주로 계약만료 해고, 권고사직, 임금체불, 초과근로 등의 사유가 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지불을 미루고 있다면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 내 지급되어야 하며, 미지급 시 임금 체불에 해당합니다. 따라서 노동청에 진정을 제기하여 공적 구제를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 밀린 월급을 받지 못해 신고를 하면 무조건 받을수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동청에 임금체불로 진정 제기 시, 공적 구제를 통해 체불임금을 청구할 수 있습니다. 그러나 그럼에도 불구하고 회사가 임금을 지급하지 않는다면 민사소송을 통해 진행해야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴게시간외 화장실 사용에대해 회사에서 사유서 제출요구 합당한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.화장실 이용에 관한 사유서 작성 및 이를 인사평가에 반영하겠다는 것은 일반적으로 흔히 있는 상황은 아닙니다. 회사의 인사권을 넘어선 과도한 조치로 판단됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 2023년8월16일 입사 2024년9월21일 퇴사시 9월 급여계산어떻게 되나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.일할계산 방식은 회사마다 상이하기 때문에 회사 담당자에게 확인할 필요가 있습니다.주로 통상임금x유급일 또는 월 임금액x일수/해당월의일수로 산정합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약만료로 인한 실업급여 사유 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 계약기간은 계약일 만료 시 고용관계가 자동종료되므로 상호 추가적인 갱신에 관한 협의가 없었다면 실업급여 수급 요건에 해당합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 할수있는 조건일까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.권고사직은 비자발적 사유에 의한 퇴사이므로 실업급여 수급 요건에 해당합니다. 이직일 전 18개월 내 180일 이상 고용보험 가입이 되어 있다면 실업급여가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 희망퇴직시 재직중 받았던 지원금을 월급에서 차감하는게 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사내규정이 없다면 기 지급한 지원금을 회수하는 근거가 없습니다. 법적으로도 규정된 내용이 없습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연휴끝나고 회사에서 강제연차를 사용하길
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자동의없이 회사가 연차휴가 사용을 강제할 수 없습니다. 원하는 시기에 쓸 수 있어야 합니다. 감사합니다.