안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 같은 사원이지만 직장내괴롭힘 조사자인데 비밀누설 금지를 위반하여 노동부에 진정을 넣었습니다. 처분을 떠나 회사 징계도 가능한가요?!
직장내괴롭힘으로 인정될 경우 회사는 가해자에 대하여 징계처분을 할 의무가 있습니다. 징계양정은 상이할 수 있습니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 1년중 7개월 근무했는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.산재기간은 출근간주되므로 퇴직금 산정을 위한 계속근로일수가 산입됩니다. 계약만료는 실업급여 수급 요건에 해당합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 야간수당 적용 기준이 일했던 날인가요, 사업장 자체 직원 수인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.발생일 기준 전 한달간을 기준으로 상시근로자수가 5인 여부인지를 판단합니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 조사자가 가해자를 누설하는것도 직장내괴롭힘 비밀누설죄가 되나요?!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 조사자는 조사 과정에서 알게 된 사실에 대하여 비밀 유지의무가 있습니다. 가해자에 관한 내용도 포함입니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 품질 관련 업무를 하고 있는 시급제 사원인데요. 만약 회사에서 갑자기 생산직으로 발령내면 거부할수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.전직은 사용자의 인사권의 범위 하 근로자의 동의없이 가능합니다. 다만 전직이 부당하다는 구제신청 제기가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 입사 1년 되는 날 퇴사하면 퇴직금 나오나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 법정 요건을 충족한다면 1년 도래 시점의 퇴직금과 15일의 연차휴가 모두 발생합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 필리핀 가사노동자 최저임금 이하로 주면 근기법 위반인가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 외국인 노동자들이라 하더라도 국내법이 적용되어 최저임금은 준수되어야 합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 9시 출근이면 무조건 10분전인 8시 50분에 나와야 합법적인거가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.출근시각 10분 전까지 출근해야 한다는 법규정은 없습니다. 다만 준비 시간으로 출근 전에 조금 더 일찍 오라는 의미로 생각하시면 좋겠습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 장기 무급휴가의 경우 연차 갯수를 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.5월에 무급휴가를 사용하였으므로 월차가 발생하지 않으나, 6월, 7월은 만근한다면 월차가 생성됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사 인수합병으로 출퇴근거리 멀어질 경우 실업급여 가능여부
안녕하세요. 원자영 노무사입니다."통상적인 교통수단"으로 왕복 3시간 이상 소요되는 장소로 사업장 이전 시 적용될 수 있습니다. 감사합니다.