안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
근로계약
Q. 직장동료의 증언도 휴게시간 미준수에 대한 증거가 될 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사실확인서를 제출하는 것이 간접증거는 될 수 있으나, 그것만으로는 인정되기는 어렵습니다. 휴게시간에 회사가 근무를 지시했다는 직접적인 증거가 필요합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 계약만료가 아닌 어떤 경우에 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용보험법령에서 나열된 항목들이 있습니다. 대표적으로 회사의 장거리 이사, 임금체불, 직장내괴롭힘, 장시간근로, 권고사직, 해고 등의 비자발적 퇴사가 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직후 실업급여 신청 안한상태에서 한달뒤에 취업했는데
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 3년 내 이직이라면, 전 직장 가입기간도 포함됩니다. 더불어, 퇴사일 전 18개월 내 180일 이상 고용보험 가입 이력이 필요한데, 18개월 내라면 전 직장도 포함됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 강제로 쓰게사는것도 신고되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 자유롭게 원하는 시기에 쓸 수 있어야 합니다. 강제 지정은 법위반이 맞습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산방법을 알고싶어요 DC형입니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.매년 1/12이 적립되는 것입니다. 매년 총 임금액 X 1/12 액수만큼 적립이 됩니다.세전 기준 330 X 1/12 입니다.감사합니다.